Smart Infrastructure conecta de manera inteligente los sistemas de energía, la tecnología de edificios y las industrias para mejorar la forma en que vivimos y trabajamos.
Su objetivo es crear infraestructuras adaptativas que respondan a los desafíos de la urbanización y el cambio climático.
Buscamos un/a Site Manager / Jefe/a de Obra para liderar proyectos de protección contra incendios en uno de nuestros principales clientes del sector siderúrgico.
Su misión será dirigir y controlar los proyectos de protección contra incendios, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de construcción.
Este será tu rol.
¿Qué papel vas a desempeñar?
Supervisión y control de los trabajos de las subcontratas , garantizando que se ejecuten según las especificaciones técnicas.
Coordinar todas las actividades de la obra y mantener una comunicación fluida con los interlocutores designados por el cliente.
Alcanzar los objetivos establecidos por el jefe de proyecto dentro de los plazos y costes previstos.
Dirigir la ejecución de los trabajos conforme a los planos, cronogramas, requisitos de calidad y normas de seguridad.
Actuar como representante de Siemens ante el cliente y los proveedores implicados en el proyecto.
Velar por el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.
¿Cuáles son los requisitos?
Titulación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o estudios relacionados.
Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
Experiencia de al menos 3 años en montajes industriales.
Se valorará experiencia técnica en proyectos de Protección Contra Incendios (PCI) y Comfort.
Familiaridad con la normativa del Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI).
Dominio de AutoCAD y Microsoft Project.
Capacidad sólida de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas.
Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
La persona seleccionada estará asignada al centro de trabajo Asturias para cubrir los proyectos actuales que hay en esa región, pero deberá estar abierta a viajar por todo el territorio nacional dependiendo de las necesidades del negocio.
¿Qué ofrecemos?
Horario flexible y trabajo híbrido.
Más de 30 días de vacaciones anuales.
Acceso a una plataforma de aprendizaje con cursos de socios como Coursera y LinkedIn.
Atractivo paquete retributivo con dietas de manutención y ventajas fiscales.
Bonificación anual por resultados.
Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación.
Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad.
Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.
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