Smart Infrastructure conecta de manera inteligente los sistemas de energía, la tecnología de edificios y las industrias para mejorar la forma en que vivimos y trabajamos.
Su objetivo es crear infraestructuras adaptativas que respondan a los desafíos de la urbanización y el cambio climático.Buscamos un/aSite Manager / Jefe/a de Obrapara liderar proyectos de protección contra incendios en uno de nuestros principales clientes del sector siderúrgico.
Su misión será dirigir y controlar los proyectos de protección contra incendios, asegurando que se cumplan las especificaciones técnicas definidas en los contratos de construcción.Este será tu rol.
¿Qué papel vas a desempeñar?Supervisión y control de los trabajos de las subcontratas, garantizando que se ejecuten según las especificaciones técnicas.Coordinar todas las actividades de la obra y mantener una comunicación fluida con los interlocutores designados por el cliente.Alcanzar los objetivos establecidos por el jefe de proyecto dentro de los plazos y costes previstos.Dirigir la ejecución de los trabajos conforme a los planos, cronogramas, requisitos de calidad y normas de seguridad.Actuar como representante de Siemens ante el cliente y los proveedores implicados en el proyecto.Velar por el cumplimiento de las normativas de prevención de riesgos laborales y medioambientales en la obra.¿Cuáles son los requisitos?Titulación en Ingeniería Eléctrica, Mecánica o estudios relacionados.Máster en Prevención de Riesgos Laborales.Experiencia de al menos 3 años en montajes industriales.Se valorará experiencia técnica en proyectos de Protección Contra Incendios (PCI) y Comfort.Familiaridad con la normativa del Reglamento de Instalaciones de Protección Contra Incendios (RIPCI).Dominio de AutoCAD y Microsoft Project.Capacidad sólida de organización, atención al detalle y manejo de múltiples tareas.Nivel intermedio de inglés, tanto hablado como escrito.Disponibilidad para viajar a nivel nacional.La persona seleccionada estará asignada al centro de trabajoAsturiaspara cubrir los proyectos actuales que hay en esa región, pero deberá estar abierta a viajar por todo el territorio nacional dependiendo de las necesidades del negocio.¿Qué ofrecemos?Horario flexible y trabajo híbrido.Más de 30 días de vacaciones anuales.Acceso a una plataforma de aprendizaje con cursos de socios como Coursera y LinkedIn.Atractivo paquete retributivo con dietas de manutención y ventajas fiscales.Bonificación anual por resultados.Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación.
Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad.
Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía.#J-18808-Ljbffr