.En Scotta estamos buscando a nuestro Senior HR Recruiter .Estamos buscando personas entusiastas, comprometidas y preparadas para llevar la estrategia de reclutamiento al siguiente nivel. Si tienes experiencia en la atracción de talento Retail, disfrutas trabajando en equipo y quieres crecer en una empresa en expansión, queremos conocerte.Tu misión:Serás responsable de liderar y realizar todas las acciones en el área de Atracción de Talento para asegurar la correcta implementación de las políticas y estándares de la Compañía, alineados con los objetivos estratégicos.Responsabilidades principales:Planificación Estratégica: Diseñar e implementar estrategias de atracción y selección de talento alineadas con los objetivos de la empresa.Gestión de Procesos de selección: Supervisar y realizar el ciclo completo de reclutamiento, desde la identificación de necesidades con los líderes de departamento hasta la incorporación de nuevos miembros del equipo, tanto en el equipo Retail como oficinas centrales.Innovación: Utilizar técnicas de reclutamiento innovadoras, incluyendo redes sociales, networking junto con el uso de herramientas de ATS para su gestión.Reporting y KPI`s: A nivel estratégico monitorear y analizar métricas clave de reclutamiento para implementación y mejora de procesos.Employee experience: Fomentar acciones y estrategia de marca en los procesos, definir procedimientos de atracción y programas para la consecución de objetivos y peticiones relacionadas con la selección de nuevos integrantes en el equipo Scotta.Requisitos del perfil:Licenciatura o Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Laborales o áreas afines.Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de reclutamiento y selección. Muy valorable tener experiencia en procesos de selección dentro del Sector Retail.Competente en el uso de herramientas de ATS para la gestión de procesos.Excelentes habilidades de comunicación, organizativas y de liderazgo.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante movimiento.Inglés avanzado, tanto escrito como hablado.¿Por qué trabajar en Scotta?Ética y Cultura de Trabajo: En Scotta, valoramos las relaciones interpersonales y trabajamos en un entorno freesponsable que fomenta la flexibilidad horaria y el equilibrio entre vida personal y profesional. Creemos en el trabajo colaborativo y el respeto mutuo.Compromiso con la Sostenibilidad: Apostamos por la slow-fashion y estamos comprometidos con el desarrollo sostenible, buscando generar el menor impacto ambiental posible.Crecimiento y Desarrollo Profesional: Nuestra empresa se encuentra en expansión, lo que abre múltiples oportunidades de crecimiento interno. Valorizamos y apoyamos la formación continua de nuestros colaboradores.Beneficios Exclusivos: Como parte de nuestro equipo, disfrutarás de descuentos especiales en nuestros productos y oportunidades para tus familiares y amigos