100% Remoto | Horario Flexible | Producto | Ambiente Internacional
Copyright Clearance Center (o CCC como les gusta que les llamen) es un SaaS dedicada a la creación de soluciones para la edición y mejora de contenidos y metadatos que trabaja con algunas de las mayores editoriales del mundo. Ayudan a las organizaciones a integrar, acceder y compartir información a través de licencias, contenido, software y servicios profesionales.
En España cuentan ya con más de 90 personas y subiendo. ¿Te animas?
Cuando entres a CCC, lo primero que notarás es su atmósfera vibrante y diversa generada por sus diferentes equipos multidisciplinares. Son una compañía que ha crecido de manera increíble en los últimos años, pasando su sede de España de 7 personas en 2015 a unas 90 en la actualidad. Son una empresa americana y operan a nivel internacional, pero su filial en España trabaja con una cultura muy del estilo startup.
Buscan ampliar su equipo de ingeniería con varios perfiles. Nos han pedido ayuda para encontrar una persona que se integre en sus equipos multidisciplinares, con un rol de Frontend. Junto con tus compañeros de Back, trabajarás muy de la mano con Backends, QA, Product Owners, Project Managers, Negocio, etc.
Con tu ayuda consolidarán un equipo ya existente que aporte a esta solución ya rodada y en producción, pero ayudando a modernizarla. Tu trabajo estará enfocado tanto al desarrollo front como a la parte visual de su producto.
Buscan ante todo gente apasionada de la tecnología que aporte ideas y sea proactiva en la búsqueda de nuevos stacks , herramientas y soluciones novedosas que permitan llevar sus productos a otro nivel.
Tu primer día En 1 mes Ya habrás terminado tu proceso de onboarding y habrás tomado consciencia del entorno de trabajo. Comprobarás cómo se organizan y conocerás a los distintos equipos que conforman CCC.
Crearás, integrarás e implementarás nuevos sistemas, mejoras y soluciones de software, gestionando el espectro completo del desarrollo del ciclo de vida del sistema.
Participarás en el análisis, desarrollo, implementación, prueba y documentación de proyectos de ingeniería de software, estableciendo y cumpliendo la planificación acordada.
Te asegurarás que el diseño y la revisión del código sean la norma y que los sistemas estén bien documentados.
Te comunicarás con los equipos de producto, diseño, calidad, y con el resto del equipo de frontend y backend para entender las necesidades.
Aportarás valor y nuevas ideas para llevar los productos al siguiente nivel.
Requisitos del puesto Buenos conocimientos con JS/E3, HTML5 y CSS3.
Que poseas un perfil tecnológico y disfrutes con ello, así como concienciado en la importancia de las buenas prácticas como el Testing y los principios SOLID.
Que seas una persona forofa de la programación Agile/SAFe y cuentes con buenas habilidades técnicas y sensibilidad por el negocio y el producto final.
Proactividad para identificar y asimilar tecnologías emergentes y nuevas aplicaciones potenciales.
El inglés no debe ser un problema para ti, lo necesitarás para comunicarte con equipos internacionales.
Si quieres impresionarles de verdad, estaría bien si:
Has trabajado en entornos Serverless/Cloud, y si ha sido con AWS mejor que mejor.
Ya has trabajado en equipos distribuidos o por squads multidisciplinares.
Vienes de un equipo de producto con exposición internacional.
? 23 días de vacaciones (más algún día adicional en Navidades).
Posibilidad de trabajo remoto 100%, pero con la posibilidad de acudir a la oficina para alguna reunión importante puntualmente.
? Oportunidades de desarrollo y clases de inglés subvencionadas por la empresa.
Beneficios sociales (Seguro Médico, Seguro de Vida, Seguro de ILT, Plan de Pensiones).
Beneficios Clases de Idiomas
Seguro de salud
Café, fruta y snacks
Dinámicas y eventos de teambuilding
Apoyo con tu plan de pensiones
Posibilidad de elegir equipo
Por temas administrativos, solo podrán contratar a residentes en España, ya que el contrato será bajo la legislación laboral española.
La verdad es que necesitan cubrir la posición de manera inmediata, por lo que tratarán de ser los más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de fase con Recursos Humanos + Entrevista técnica con ingeniería + Charla final.
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