Descripción¿Quieres formar parte de un equipo apasionado por averiguar el por qué de las cosas y que busca ir más allá de lo evidente?
¡Te estamos esperando!Desde Flat 101 estamos reforzando nuestro equipo de Research/Behavioral Science con un perfil senior con experiencia en campos de investigación aplicada.
Tenemos una amplia trayectoria de UX Research, con un amor por la rigurosidad y el dato, cruzando también con CRO y Analítica, pero queremos hacer mucho, pero que mucho más.A partir de aquí, lee esto cómo si de un teleprompter de anuncio se tratase:¿Quieres trabajar en proyectos de generación de hábitos, arquitecturas de la decisión y testeo de estrategias persuasivas?¿Quieres trabajar aportando y transformando la experiencia de negocio, no solamente la experiencia del usuario?¿Quieres elaborar investigaciones internacionales (Japón, EEUU, Perú, Alemania, Sudáfrica…)?¿Crees que se puede trabajar colaborativamente con enfoques cualitativos y cuantitativos?¿Quieres trabajar en un equipo multidisciplinar?
(psicología, sociología, antropología…)Para nosotro/as la investigación va más a allá de la experiencia del usuario.
Por eso nos gusta hablar de experiencia de negocio.
Entendemos que negocio tiene tres pilares principales (usuarios, ventas y operativa) y la investigación trata de abordar los retos de cada uno de ellos para que sea una aproximación integral.
Por ello en equipo trabajamos también el desarrollo estratégico, optimización de procesos, desarrollo de nuevos campos de negocio, workshops...Buscamos personas con las siguientes capacidades para llevar a cabo las siguientes tareas:Conocimientos sobre la creación y evaluación de sistemas de fidelización y gamificación.Capacidad de análisis de uso y segmentación conductual, aplicando enfoques cuantitativos y cualitativos para mapear patrones emocionales, estilos de vida y momentos vitales de los usuarios.Solidez para diseñar y liderar estudios culturales y transculturales con el objetivo de adaptar productos y servicios a diferentes contextos culturales.Liderazgo y diseño de análisis de tendencias de mercado y generación de casos de negocio.Capacidad para la redacción y filtrado de estudios de investigación profundos, artículos científicos de divulgación.Acompañar en la formación y asesoría a equipos internos y clientes en metodologías de ciencia del comportamiento, con capacitaciones y charlas "ad hoc" para optimizar estrategias de negocio.Colaborar con equipos de diseño, negocio, CRO y desarrollo para integrar insights de comportamiento en la toma de decisiones estratégicas.Requisitos¿Qué persona queremos que nos elija?Necesitamos en el equipo personas que cuenten con los siguientes conocimientos y habilidades:Experiencia: Al menos 5 años en investigación de comportamiento o ciencias sociales aplicadas en contextos de negocio digital o consultoría, preferiblemente liderando proyectos.Formación: Título universitario en psicología, sociología, antropología, economía conductual o afines.
Formación en metodologías de investigación cualitativa y cuantitativa.Habilidades analíticas: Competencia avanzada en análisis de datos conductuales y en herramientas de research (tanto cualitativas como cuantitativas).Habilidades de extensa redacción científica: que tenga publicado al menos un libro, un artículo, una tesis doctoral, etc.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para traducir resultados complejos en recomendaciones estratégicas claras.Pensamiento estratégico: Capacidad para entender y diseñar intervenciones de comportamiento en línea con objetivos comerciales y experiencia en la generación de quick wins que impulsen resultados.Capacidad de liderazgo: Habilidad para coordinar y formar equipos multidisciplinarios, facilitando proyectos de alta complejidad.Posibilidad de trabajar en formato híbrido desde Madrid o Zaragoza.Además, valoraremos positivamente:Titulaciones doctorales y/o Trabajos de Fin de Master o Grado relacionados con áreas de negocio y ciencias del comportamiento.Experiencia previa con negocios digitales.¿Por qué nosotro/as?
Esto podemos ofrecerte en Flat 101:Incorporarte a una empresa que comenzó en 2013 con 5 personas y que ahora mismo está compuesta por más de 250, creciendo en base a reputación, buen trabajo y calidad de trato.Posibilidades reales de mejora y promoción.Trabajar en proyectos nacionales e internacionales.
Todo el mundo lo dice, pero aquí es cierto.
Actualmente tenemos clientes en México, UK, Italia, USA, etc.Unirte a un equipo humano que realmente cree en esos valores que se leen tanto pero que tan poca gente aplica: respeto, amor por el detalle, cuidado en el hacer las cosas, invertir mimo y cariño en los proyectos, diversidad, ética, inclusión.Conciliación familiar.Contrato indefinido.
12 pagas.27 días laborables de vacaciones al año.Modelo de trabajo híbrido y flexible (2 días oficina, 3 teletrabajo).Jornada intensiva todo el año.Participar en nuestros estudios, publicaciones, eventos y whitepapers.Ser parte de un equipo que realmente quiere ser el mejor que pueda ser.
Queremos ser los líderes en cada disciplina que trabajamos.Un ambiente que seguramente no habrás experimentado nunca.
Pero claro, esto solo puedes saberlo cuando estés dentro.Asistencia a formaciones y eventos internos y externos.Formar parte de un equipo referente en analítica digital, diseño de productos y servicios digitales y CRO con amplia experiencia en el sector y en continuo crecimiento.Una filosofía de trabajo basada en poner cariño a los proyectos y honestidad en nuestras relaciones profesionales.
No somos una factoría, y no queremos serlo.Creemos y practicamos la filosofía Open Books.
¿Eso qué es?
Básicamente, desde dirección compartimos datos de negocio de la empresa de forma transparente e involucramos a todas las personas en las decisiones importantes que debemos tomar, como adopción de jornadas laborales nuevas, formatos de trabajo, ideas de crecimiento, etc, y contamos de manera clara cual es nuestra situación en el mercado, estado de clientes ganados y perdidos, relación con competidores...Continuo aprendizaje.Plan de mejora y carrera personalizado con evaluación anual.Acceso a formación especializada diseñada exclusivamente para Flat 101.Visibilidad profesional.Oficinas céntricas y bien comunicadas: en Madrid, Gran Vía y en Zaragoza, WTCZ.Entorno laboral inclusivo y diverso.
Somos una empresa que cree en la ética y en la responsabilidad en sus proyectos.Perks adicionales: seguro médico opcional (tenemos un acuerdo muy beneficioso para aquellas personas que forman parte de Flat), flexibilidad horaria, asistencia a eventos, permisos retribuidos adicionales, etc.
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