Responsable De Rrhh | (H716)

Organización del personal por turnos, vacaciones, ausencias.- Previsión de necesidades de personal según campañas o no.- Búsqueda y selección de personal.- Asesoramiento en temas laborales.- Gestión administrativa de contratos y otras documentaciones de trabajadores (altas, bajas, modificaciones, IT).- Planificación y organización de cursos de formación.- Relaciones entre empleados y empresa.- Relaciones entre sindicatos y empresa.- Actualización y seguimiento de datos del Plan Igualdad.- Tareas administrativas tales como realización de nóminas, seguros sociales, relaciones con la Administración.Experiencia mínima de tres o cuatro años en el puesto.
#J-18808-Ljbffr