Salario: 45000€ - 50000€ por año
Publicada: 28.09.2024. Actual hasta: 27.11.2024
Descripción del puesto La persona seleccionada será la máxima responsable del área de RRHH en la compañía, reportando directamente al CEO, y tendrá una persona de apoyo a nivel administrativo:
Viajes a nivel nacional, de estancias cortas, al menos un par de veces al mes, siendo la única persona responsable de HR para todas las plantas.
Desarrollo de todas las funciones del área de HR para un scope de 120 personas.
Selección: Foco en procesos de selección de perfiles operativos y corporativos, contacto con proveedores, gestión con ETTS y subcontratas.
Formación: Coordinación con los responsables de los departamentos para la detección de necesidades y búsqueda de proveedores.
Nómina: La nómina está externalizada, la persona será el punto de contacto con la gestoría y se encargará de la revisión de las mismas, comunicación de datos, resolución de incidencias, etc.
Compensación y beneficios: Llevar a cabo el estudio de equidad interna, analizar la estructura salarial y establecer políticas de remuneración.
RRLL: Negociaciones con sindicatos, comités de empresa y cuestiones del día a día relacionados con el sector industrial.
Requisitos del candidato El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Experiencia previa como Responsable o Director/a de RRHH, con fuerte experiencia en la parte hard.
Experiencia previa en sector industrial o similar.
Imprescindible nivel avanzado de inglés (B2-C1). Valorable francés.
Disponibilidad para realizar viajes de corta estancia, a nivel nacional, al menos dos veces al mes (imprescindible).
Información adicional Compañía internacional del sector industrial, con diferentes plantas localizadas en España y oficinas ubicadas en la A2.
Franja salarial de 45.000 a 50.000€ B.A + Seguro Médico. (No hay variable ni beneficios sociales adicionales)
Horario flexible, entrada de 8 a 9, y salida de 17 a 18h de L-J. Los viernes hasta las 15h. Jornada intensiva en verano.
Puesto 100% presencial.
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