Key Talent Indicator somos la consultora tecnológica especializada en recursos humanos que ofrece soluciones innovadoras para la gestión del talento.
Tenemos un enfoque basado en el uso de nuestro software con IA para que te puedas evaluar y analizar tus habilidades y aplicar a las ofertas que más encajan contigo.
Somos eficientes, evaluamos el talento de manera objetiva, sin sesgos y cerramos el tiempo de contratación en tiempo record dando resultados óptimos.
La misión de esta persona será gestionar la vida laboral del personal.
Entre sus funciones principales estarán: - Afiliación y contratación - Gestión de variables, ausentismos, cálculos nóminas, finiquitos, tributación y cotización.
- Gestión de pagos.
- Resolución de incidencias del día a día.
- Reporting.
- Mantenimiento de Datos digitalizados La persona que se incorpore a esta posición tiene que cumplir con los siguientes requisitos :- Estudios universitarios: Graduad social o Relaciones Laborales - Experiencia: Mínimo 5 años en administración de personal y dirección de equipos de trabajo - Imprescindible amplios conocimientos y experiencia en SAP HR tanto en implantación como en gestión.
- Habituado/a a trabajar con partners de implantación de SAP HR y otros softwares de RRHH - Hábil en la gestión de equipos de trabajo multidisciplinar - Habituado a trabajar con diferentes convenios colectivos - Hábil en resolución de incidencias - Reporte directo con la Dirección de RRHHLa persona debe contar con las siguientes habilidades y competencias personales: - Resolución de problemas - Capacidad analítica - Atención al detalle - Habilidades comunicativas - Gestión del tiempo y organización - Capacidad de trabajo en equipo - Adaptabilidad - Orientación al cliente LI-CM1