Publicada: 21.10.2024.
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Esto incluye la planificación, organización, control y seguimiento de los procesos relacionados con la contratación.Responsabilidades Administración de Nóminas: Supervisar la gestión de las nóminas, asegurando el correcto cumplimiento de los plazos establecidos.Coordinación de ciclo completo del empleado: Gestionar costes salariales, impuestos, seguros sociales, altas, bajas, finiquitos, indemnizaciones y resolución de incidencias.Elaboración de presupuestos: Realizar el plan de gestión de personal de la compañía y seguimiento de cumplimiento.Gestión Administrativa: Administrar documentación y registros del personal, asegurando su correcto archivo y acceso.Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones asociadas a la Administración de personal y políticas internas.Retribución Flexible: Aplicación de planes de retribución flexible.Supervisión de herramientas digitales: Mantener la base de datos de personal en A3 y Bizneo RR.HH.Informes y Análisis: Elaborar informes de gestión que permitan visualizar la situación del personal, analizando indicadores clave para la toma de decisiones.Gestión de equipo: Organizar, coordinar y supervisar a un equipo de 4 personas a su cargo.¿Qué ofrecemos?Contratación Indefinida, con una retribución competitiva.Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tu carrera.Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una empresa sólida y en continuo crecimiento.#J-18808-Ljbffr