**_Parque Industrial de Elche (Poligono Industrial)_**
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**_Spain_**
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***Descripción**:
Perteneciendo a un equipo pequeño y dinámico, serás responsable de asegurar que los productos y servicios sean adecuados para el propósito y cumplan los requisitos internos y externos, incluido el cumplimiento legal.
**Responsabilidades**:
- Inspección, medición y alineación de piezas, tanto de fabricación interna como de proveedores.
- Uso de herramientas de medición y precisión como brazo FARO y láser tracker.
- Aseguramiento y mantenimiento de herramientas y equipos de medición.
- Analizar las desviaciones, anomalías y no conformidades detectadas, validando y comunicando las conclusiones al departamento correspondiente, y realizando el seguimiento de las acciones correctivas.
- Realizar el seguimiento de planes de calibración interna y cualificación de los equipos.
- Garantizar la conformidad del producto.
- Elaboración de informes dimensionales.
- Registro e información de incidencias.
**Competencias requeridas**:
- FP II Quality Inspector.
- Al menos 2 años de experiência en las funciones descritas.
- Lectura e interpretación de documentación técnica y tolerancias.
- Conocimiento de herramientas de medición y calibración.
- Trabajo de detalle y precisión.
- Inglés nível medio.
- Nível avanzado de Office (Excel principalmente).
**Competencias deseadas**:
- Valorable titulación de Ingeniería.
- Persona metódica y ordenada.
- Capacidad comunicativa (relaciones intra e interdepartamentales)
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Conocimiento en normativa ISO 9001 e ISO 276
- Utilización de máquinas de alta precisión, como CMM, brazo de medición portátil, láser tracker o escaner.
Equal Employment Opportunity
Payload Aerospace SL is an equal opportunity employer and does not discriminate against gender, marital status, religion, age, colour, race, sexual orientation, nationality or disability.
We are compromised in maintaining a diverse and free from discrimination working environment where everyone is treated with respect. Employment is based on an individual's merit and qualifications, directly related to job competence.
These principles are included in all aspects of employment: recruiting, hiring, training, compensation and benefits, and promotion.