Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual, religión, opinión o grupo social.
Actualmente estamos en búsqueda de un/a Prospector/a Laboral para el Programa de integración sociolaboral para personas inmigrantes en Asturias (Gijón-Oviedo).
Se ofrece:
Jornada parcial 27,5 H/S
Contrato indefinido.
Funciones:
- Desarrollo de acciones de prospección y análisis del mercado de trabajo local. Búsqueda de ofertas y recursos de empleo con empresas y/o administraciones en el territorio de actuación.
- Asesoramiento y atención personalizada e individualizada a las necesidades de la empresa.
- Identificación y elaboración de los perfiles demandados por el tejido empresarial en el territorio de intervención.
- Intermediación con empresas para la gestión de ofertas de empleo.
- Realizar acciones de seguimiento y mantenimiento de las contrataciones conseguidas.
- Gestión de bolsas de empleo.
- Generar alianzas estratégicas con empresas y/o administraciones locales para la mejora de la empleabilidad de las personas participantes asegurando el mayor número de inserciones laborales posibles.
- Cooperación con empresas para el establecimiento de acuerdos dirigidos a facilitar el desarrollo de acciones formativas a realizar por el empresariado, la cesión de espacios, etc.
- Diseño de acciones para la sensibilización del empresariado respecto al colectivo de atención.
- Diseño e impulso de encuentros empresariales dirigidos a facilitar el conocimiento del colectivo de intervención, así como la mejora de la ratio de contratación del mismo.
- Coordinación con el técnico/a de empleo de la entidad acerca de los perfiles profesionales de las personas que participan en los itinerarios individuales de integración laboral.
- Planificación, gestión y realización de acciones formativas prelaborales conforme a las demandas y necesidades del programa y de las personas que participan en el mismo, en coordinación con el técnico/a de empleo.
- Participación de un observatorio de empleo analizando en cada momento la situación laboral, su evolución, los sectores que están generando demanda de trabajadores, perfiles y requisitos más demandados por las empresas locales, búsqueda de nuevos nichos de empleo, etc.
- Representación de la entidad en redes, eventos, jornadas y actividades vinculadas al empleo y al emprendimiento que amplíen el impacto de los programas de empleo.
- Perfil/Requisitos
Titulo/Grado Empresariales/Administración de Empresas, Ciencias del Trabajo, Económicas, Psicología
Capacidad y actitud proactiva para el trabajo en equipo.
Importante capacidad de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
Facilidad en el trato personal y capacidad para las relaciones humanas.
Habilidades comerciales.
Capacidad de planificación y organización. Autonomía e iniciativa en el desempeño de sus funciones.
Adaptación a las demandas emergentes y necesidades productivas.
Gestión por objetivos.
Conocimiento y experiência en actividades de prospección, mediación y colaboración con el tejido empresarial en programas de empleo.
Conocimientos y experiência en intermediación laboral y captación de ofertas de empleo.
Conocimientos y experiência en el desarrollo de proyectos de inserción laboral y acceso al empleo de colectivos en riesgo de exclusión, preferentemente personas refugiadas e inmigrantes.
Conocimiento de normativa laboral, ayudas y subvenciones a la contratación, bonificaciones, etc.
Idiomas (nível de conversación alto en al menos 1 de los siguientes): inglés, francés, árabe.
Conocimientos en materias relacionadas con asilo, migraciones, gestión empresarial, emprendimiento y economía social.
Conocimientos sobre el ámbito de la protección internacional y extranjería.
Conocimientos en el desarrollo de programas de empleo (orientación laboral, formaciones prelaborales, etc.)
Conocimientos y experiência en la formulación, diseño y ejecución de acciones formativas.
Valorable experiência en empresas de inserción social, fórmulas de economía social o innovadoras en el ámbito de empleo
Se valorará estar en posesión de Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Diplomacia y "saber estar", Capacidad de Negociación
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Media jornada
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 12.000 y 18.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Licenciado
- Experiência míni
