¿Quieres incorporarte en un sector clave a la transición a energías renovables?
Ampliamos nuestro equipo de energía eólica en Navarra con la incorporación de un/a Project Manager senior (PMO).
Rol clave:
Liderar el desarrollo e introducción de nuevos productos dentro del ámbito de fabricación de nacelle (Almacén/logística, Calidad, Compras, Proceso de ensamblaje, equipos de producción y prueba, documentación de producción como instrucciones de trabajo).
Liderar la creación de nuevas fábricas con líneas de producción y transferencias de tecnología entre plantas.
Liderar la viabilidad, planificación, desarrollo y ejecución del proyecto.
El PM es responsable de asegurar que los entregables del proyecto sean gestionados por los recursos asignados, según el cronograma, calidad y presupuesto del proyecto.
Aunque el Project Manager no tiene informes directos, él o ella liderará un equipo de proyecto con recursos asignados por varios responsables de recursos en la organización.
El PM es responsable de asegurar que los entregables del proyecto sean entregados por los recursos asignados, de acuerdo con el cronograma, calidad y presupuesto del proyecto.
Mentor para Project Managers con menos experiencia (si está calificado y es necesario).
Las tareas clave incluyen:
Todas las actividades de gestión de proyectos, desde la definición del alcance hasta la entrega final.
Responsable del éxito general del proyecto, liderando al equipo del proyecto, gestionando e informando al Comité Directivo y a los interesados.
Responsable del presupuesto aprobado de OPEX y CAPEX (múltiples millones de EUR).
Negociar la asignación de recursos al proyecto.
Facilitar las reuniones y talleres del equipo del proyecto (tamaño del equipo de proyecto: 20-60 personas) y los interesados.
Establecer la estructura de planificación e informes para hacer el seguimiento del progreso del proyecto.
Lugar de trabajo: Pamplona, España. Al menos 3 días presenciales y con opción de trabajar desde casa los demás días.
Requisitos mínimos:
Lo que necesitas para marcar la diferencia:
Formación en Ingeniería o con formación técnica, o experiencia equivalente en la industria.
Experiencia en gestión de proyectos. La gestión de personas sería un plus, así como una certificación IPMA-C/B o similar.
Fluidez en inglés, hablado y escrito.
Habilidades de comunicación sólidas para gestionar la comunicación a través de organizaciones complejas y con los interesados.
Capacidad para cooperar a través de diferentes culturas y personalidades.
Energía con una actitud de seguimiento.
Estructurado/a y capaz de realizar múltiples tareas de manera ordenada.
Disposición para viajar según sea necesario, lo que será aproximadamente de 2 a 4 meses por año.
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