Siemens, como partner del sector de la Automoción, ha desarrollado un conjunto de soluciones integradas y alineadas para toda la cadena de producción. Gracias a nuestra tecnología en automatización de transportadores, podemos ayudar a nuestros clientes a ser más eficientes en sus instalaciones productivas. En esta área, estamos buscando un/a Project Manager Junior que apoye los proyectos en curso, liderando la ejecución y puesta en marcha de paquetes de trabajo de proyectos de instalaciones logísticas automáticas para el sector del automóvil. Bajo la supervisión del PM principal, se responsabilizará del control técnico y económico del proyecto, garantizando la calidad y el cumplimiento de los plazos. ¿Cuál será tu función? Dirigir y gestionar proyectos de instalaciones logísticas para el automóvil (transportadores, elevadores, etc.). Gestionar los recursos para el desarrollo del proyecto. Realizar seguimiento de proveedores y pedidos. Alcanzar los objetivos de funcionalidad requerida dentro de los plazos previstos y dentro de los costes estimados. Brindar soporte al cliente, la casa matriz y los proveedores para lograr los objetivos marcados. Gestionar los NCC's del proyecto. Realizar seguimiento de la documentación y los entregables: actualizar y gestionar documentos del proyecto, como planificaciones, informes y manuales, que forman parte del ciclo de vida del proyecto. Desarrollar ofertas específicas de aplicaciones o mejoras del proyecto en las que pueda aportar sus conocimientos y experiencia. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Ingeniería Industrial, especialidad mecanica / mecatronica. Experiencia profesional de al menos 3 años en: Ingeniería de proyectos de logística y automatización, con experiencia en instalaciones automáticas. Dirección de proyectos de manutención y logística con experiencia demostrable en proyectos relevantes. Conocimientos de automatismos mecánicos, eléctricos, electrónicos y software de gestión logística.Conocimientos de dirección y gestión de proyectos.Nivel alto de inglés (hablado y escrito), y se valoran otros idiomas (francés/alemán). Se considerarán positivamente las siguientes competencias. Orientación a resultados. Espíritu de servicio al cliente. Trabajo de equipo. Comunicación abierta y transparente. ¿Qué ofrecemos? Horario flexible y trabajo híbrido: adapta tu jornada laboral según tus necesidades. Más de 30 días de vacaciones anuales para recargar energías y pasar tiempo con tus seres queridos. Aprendizaje continuo: accede a nuestra plataforma de aprendizaje con una amplia variedad de cursos de socios como Coursera, GetAbstract Harvard Business Review Linkedin Atractivo paquete retributivo que incluye dietas de manutención y el programa PCF, que te brinda ventajas fiscales.Bonificación anual vinculada al desempeño de la empresa.Siemens apuesta por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como la diversidad como fuente de creatividad e innovación. Contar con diferentes tipos de talento y de experiencias nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la Sociedad. Por ello, valoramos a las candidatas y a los candidatos que reflejen la Diversidad que disfrutamos en nuestra Compañía. #LI-AMC #LI-Hybrid
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