Product Owner

Sería frustrante que todas esas compras que has hecho online se quedarán en la estantería del almacén donde se guardan. Keep calm, en JDS crean productos y dispositivos que transportan de manera autónoma tus compras dentro de los centros logísticos de las grandes empresas para que te puedan llegar a casa.¿Quieres ser su Product Owner y contribuir a hacer crecer su producto? Pues déjate llevar
Cada día, millones de objetos son transportados por los dispositivos de JDS en centros logísticos, ¡y por todo el mundo! En JDS (que es el acrónimo de Jungheinrich Digital Solutions), desarrollan soluciones para la gestión inteligente de almacenes. ¿Cómo? Su suite de productos es muy variada: desde almacenes totalmente automatizados, hasta elevadores o carretillas eléctricas. Cualquier cosa que se te ocurra que sirva para mover los bienes de una empresa dentro de sus propias instalaciones.
Seguro que se te han venido a la cabeza los anuncios de una gran empresa que empieza por Ay acaba por mazon. Correcto, son clientes suyos, pero también otras grandes compañías como DHL o Lidl.
Y sí, te están buscando a ti para ser parte de sus Product Owners. Estarás en exclusiva en uno de esos equipos dentro del área de Digital Solutions, cuyos miembros se encuentran en parte en Hamburgo, en parte en Madrid; hay 6 equipos en el área y se encargan del desarrollo de Productos Digitales de la Compañía; cada equipo
8-10 desarrolladores seniors fullstackComo Product Owner, te responsabilizarás de todos los procesos, hablando con los diferentes stakeholders y teniendo siempre en mente al usuario final. Serás el nexo entre el cliente y el equipo técnico, actuando de "traductor" entre ambas partes.
Tu evolución Tu primer día
En 1 mesTendrás una visión general de la esctructura de la compañía, estragegia y portofolio de productos digitales, roadmap y objetivos a corto plazo.
Conocerás las dinámicas de trabajo de tu equipo, sus inquietudes y necesidades y establecerás tu primer contacto con tus stakeholders (que no son pocos) para recibir todo el feeback que están deseando darte.
Definirás la visión y la estrategia del producto en colaboración con el resto de stakeholders. Siempre basándote en el conocimiento del mercado, los clientes y tendencias.
Te responsabilizarás y escribirás las especificaciones del producto, y las historias de usuarios, alinéandolas con el equipo de desarrollo.
Alinearás las historias de usuario con el equipo para su desarrollo.
Gestionarás y priorizarás el backlog en función del valor de negocio que aporta cada funcionalidad
Monitorizarás la carga de trabajo del equipo, el progreso del desarrollo y los resultados.
Tratarás con diferentes stakeholders (clientes, equipo interno) y fuentes (datos de uso) para establecer las próximas features.
Mantendrás el producto consistente, coherente y enfocado a una gran experiencia de usuario.
Te habrán asignado a uno de los equipos que tienen en el área de Digital Solutions y en tu día a día estarás en contacto tanto con los clientes como con el equipo técnico. Serás parte del ciclo completo del producto, desde dónde se quiere ir hasta ver cómo se entrega el producto final.
Y como Product Owner, reportarás a Markus, que es la persona que dirige al equipo de diseñadores, UX, Product Owners. Head of Product & Portfolio.
Utilizan metodologías ágiles para gestionar el trabajo y trabajan en sprints de 2 semanas.
Otro dato importante es que su estilo de liderazgo se basa en la confianza y en la autonomía: te dejarán hacer lo que quieras, y confiarán en ti para que tomes las decisiones correctas. Para ello, pondrán a tu disposición todos los datos necesarios que te ayuden a esa toma de decisiones.
Y aunque no tendrás que desarrollar, seguro que te viene bien tener experiencia con stack tecnológicos modernos y diversos:Java en sus últimas versiones, GoLang, React, AWS, serverless, terraform..
Tienen una jornada totalmente flexible. Entran de 7 a 10 por la mañana, según te venga mejor, y hacen 8 horas al día entre lunes y jueves, con una pausa de al menos 15 minutos para comer. Los viernes, sólo hacen 7 horas para tener las tardes libres y en julio y agosto mantienen esa jornada intensiva.
Es un equipo en el que se trabaja de manera intensa en las horas de trabajo, pero luego no se hacen horas extra. Y si puntualmente quisieras hacerlas, todas esas horas se guardan y se compensan.
Vacaciones Vacaciones 24 días
Jornada laboral Turno continuo En verano
Presencial¡Desde donde quieras!
Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde tú elijas: playa, montaña, casco histórico de cualquier ciudad,...
El equipo de Madrid se junta cada quince días para las reuniones de retrospectiva, tomar un café y verse las caras en persona, pero todo esto es flexible, lo importante es que tú estés cómodo trabajando.
Al menos una vez al año te invitarán a ir a su sede de Hamburgo, y además, te invitarán a los eventos que montan tanto en verano como en Navidad en Madrid.
Trabajarás dentro del área de Digital Solutions, en uno de los 6 equipos que existen. El equipo estará formado por 10 senior developers, una persona encargada de la gobernanza, una persona con el rol de Lead Developer, tú como Product Owner y el Delivery Lead. Como ves, tendrás a tu lado un equipo magnífico de profesionales, en su gran mayoría con una carrera dilatada, y con experiencia internacional, en los que podrás apoyarte siempre que lo necesites.
Para ser su Product Owner, tendrás que haber tenido experiencia en roles similares (Product Owner o Product Manager) de productos digitales.Además les gustaría que:
Tengas mentalidad de producto, poniéndote del lado del cliente para que el producto se vea lo más bonito y usable posible.Hayas podido demostrar tu gusto por la experiencia del cliente ayudando a crear software innovador y user-friendly.Tengas buenas skills de comunicación, tanto en castellano como en inglés.Seas capaz de comunicarte con diferentes stakeholders, buscando siempre una buena relación y la colaboración.Entiendas conceptos técnicos para hablar con los miembros más técnicos del equipo.Hayas usado datos y métricas que sustenten la toma de decisiones.Les dejarías boquiabiertos si además…
Has participado en la creación o mantenimiento de alguna plataforma de delivery E2E o en algún producto B2BTecnologíasBuscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
Horario flexible, pero teniendo en cuenta que parte de tu jornada tendrás que coincidir con los clientes. Jornada intensiva los viernes, y todos los días de julio y agosto.
? Licencia Pluralsight para formación a tu medida y tiempo para realizarla en horario de trabajo
? 24 días de vacaciones (22 de toda la vida+1 de libre disposición + medios días en nochebuena y fin de año)
Compensación del trabajo remoto y revisión salarial anual
Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil HP, 2 monitores de 27' y una silla de trabajo para que dispongas del entorno adecuado para teletrabajar).
BeneficiosPresupuesto para formaciónVacaciones ExtraNo, para esta posición buscan una persona que esté en España.
La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases:
Entrevista con Markus, la persona que hará de Hiring Manager y tu futuro responsable.Entrevista con el equipo.Cada quince días suelen juntarse para tomar un café y verse las caras, pero depende de tus necesidades, podrán espaciar esas visitas.
Dos veces al año les gustaría que fueras a sus oficinas de Hamburgo. Y además, te invitarán a los eventos que suelen montar en verano y Navidad.

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