Process Engineer

Descripción del empleo ¿Te apasiona la ingeniería de procesos y estás buscando un desafío? ¡Únete a nuestro equipo en Porriño y sé parte de la innovación, la seguridad y la excelencia en la producción en Syngenta! Buscamos un ingeniero o ingeniera que pueda aportar sus conocimientos para mejorar la capacidad, calidad y eficiencia de nuestra fábrica. ¿Qué harás? Proporcionar conocimientos de ingeniería de procesos para el diseño de instalaciones de producción, con un enfoque en seguridad, capacidad, flexibilidad, coste y calidad. Identificar soluciones para aumentar la capacidad de producción, mejorar la calidad y reducir los costes de producción en la fábrica de Porriño. Desarrollar procesos de producción, o adaptar los existentes, para los nuevos productos de Syngenta que se introduzcan en la fábrica de CP de Porriño, abarcando un amplio portafolio e incluyendo desarrollo de planta y sistemas de conformidad/cumplimiento. Conseguir estabilidad y solidez en estudios/pruebas piloto y proporcionar guías técnicas. Contribuir a la creación y consecución del plan de inversiones a largo plazo de la fábrica de Porriño. Responsabilidades: Controlar el proceso diario en términos de rendimiento y eficiencia. Investigar problemas operacionales que afectan a Producción (condiciones de proceso, parámetros físico-químicos y gestionar las desviaciones correctivas). Generar un plan de desarrollo técnico enfocado a las mejoras del proceso y a capturar nuevas oportunidades. ... Requisitos: Grado Universitario en Ingeniería, preferiblemente Química. Idiomas: Español e Inglés nivel alto, tanto hablado como escrito. Al menos 3 años de experiencia en la industria química, tanto en desarrollo de procesos como en ambientes de producción o funciones de apoyo asociadas. ... Información adicional: Una posición que aporta valor e impacta positivamente en un entorno internacional. Salario competitivo y paquete de beneficios. Horario flexible. ... DIVERSIDAD: Syngenta es una empresa que fomenta la igualdad de trato y oportunidades, y no hace sesgos por razón de género, color, religión, origen nacional, edad, orientación sexual, estado civil o de veterano, discapacidad o cualquier otra condición, durante los procesos de reclutamiento, contratación, formación, promoción o cualquier otra práctica de empleo. #J-18808-Ljbffr