Modalidad: Combinada (teletrabajo y presencial)Salario: 34.000-38.000 €/añoPuesto: Técnico RRHHLocalidad: SevillaProvincia: SevillaEspecialidad: Recursos HumanosSubespecialidad: Recursos HumanosTipo de contrato: IndefinidoJornada: CompletaSector: Química FarmaDescripción: Desde Randstad estamos buscando una posición para formar parte del área de recursos humanos como People & Culture Technician.
Nuestra empresa: Compañía líder en el área de life science.
Tus funcionesMisión: Colaborar con la Dirección del área de People & Culture en la implantación correcta de las políticas de RRHH (selección, evaluación, retribución, desarrollo y administración de la plantilla) según la estrategia de negocio y las directrices marcadas por la Dirección General/CEO.
Funciones: Proporcionar la información actualizada, recabándola previamente de los/as trabajadores/as y revisar los cálculos elaborados por la empresa proveedora de elaboración de nóminas.Realizar los procesos de administración relacionados con la contratación de trabajadores/as en Grupo Vitro.Ejecutar los trámites de administración relacionados con la política salarial de Vitro.Mantener actualizada la información sobre la estructura organizativa.Analizar y controlar la información relacionada con las obligaciones derivadas del registro de presencia y del cumplimiento horario.Colaborar en la definición e implantar los planes relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.Recabar información para la detección de necesidades e implantar el plan de formación anual de Vitro.Dar soporte en los procesos de selección y acogida del personal.Atender las consultas de los distintos departamentos de Vitro.Elaborar informes de datos de la plantilla para presentar a la Dirección.Colaborar en la implantación y seguimiento del plan de igualdad de la compañía.Colaborar en la elaboración de presupuestos anuales sobre personal en plantilla.Colaborar en la elaboración de estrategias de atracción y retención del talento en la compañía.Asistir a los actos de conciliación en representación del apoderado/a del grupo cuando se requiera.Requisitos del puestoFormación: Licenciado en Psicología.Idiomas: Inglés: C1.Conocimientos: Gestión de talento.Experiencia: 4 años en Gestión de RRHH.Alto manejo de paquete office (Excel avanzado, Word, PowerPoint). Conocimiento de legislación laboral vigente. Manejo de ERP de gestión de personal. Trabajo en equipo, aprendizaje continuo, flexibilidad, planificación y organización y empatía.
Tus beneficiosContratación indefinida. Formación continua. Beneficios sociales. Teletrabajo.
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