Empresa de seguros ubicada en Barcelona|Posición estableEmpresa líder en el sector asegurador, se encuentra en la búsqueda de un People & Culture Manager experimentado y versátil para unirse a su equipo, responsable de gestionar y supervisar todas las áreas de Recursos Humanos combinando tareas administrativas y estratégicas.
Administración de Personal:
Gestionar la documentación laboral, contratos, nóminas, y beneficios de los empleados conjuntamente con la asesoría externa.Gestionar vacaciones, absentismo y control horario.Gestionar conflictos e incidencias.Coordinar los derechos de representación colectiva.Elaborar y negociar planes de igualdad y protocolos.Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones vigentes.
Gestión de PRL:
Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA).Gestión de la formación obligatoria en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).Vigilancia médica de la salud.
Formación y desarrollo:
Detección de necesidades de formación, diseño y ejecución del plan de formación.Seguimiento y Evaluación del Plan de Formación.Gestión de bonificaciones.
Selección de Personal:
Diseñar y gestionar el proceso de selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados (onboarding).
Desarrollo Organizacional:
Descripción y valoración de puestos de trabajo. Mapa de puestos y organigrama.Diseño general de la política retributiva, fija, variable y a la carta.Implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.Facilitar el desarrollo de la cultura organizacional y valores empresariales, así como dar servicio/asesoramiento en materia de People & Culture a las empresas del Grupo.Diseñar e implementar programas de bienestar y satisfacción del empleado.
Gestión del Talento:
Desarrollar estrategias para la retención y motivación del personal.Facilitar programas de capacitación y desarrollo profesional.Promover un ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
Comunicación interna:
Proveer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes sobre políticas y procedimientos. Contrato indefinido.Salario: 50.000€ - 60.000€ + seguro médico.6 días de teletrabajo al mes.Horario flexible: de lunes a jueves de 8:45h - 14h / 15h- 18h, viernes de 9h a 15h.
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