¿Te encanta la idea de ser parte de un **equipo dinámico **que valora la creatividad y la innovación?
¿Buscas una oportunidad para tener un **perfil generalista **, donde puedas traer a la mesa todos los conocimientos adquiridos en la Universidad?
Si respondiste **SÍ **, entonces sigue leyendo porque seguramente hagas un Match perfecto.
**| Talent Acquisition |**
- Asistir en el proceso de reclutamiento (publicación vacantes, hunting, entrevistas, etc)
- Generar partnerships con distintas universidades de España (por convenios, accesos a bolsas de empleo, dar charlas, etc).
- Participación en la gestión de Employer Branding.
**| Onboarding |**
- Asistir en la gestión del contrato de trabajo.
- Dar soporte en el alta de usuario en sistemas.
- Contribuir en la preparación y entrega del Welcome Pack.
- Participar en sesiones introductorias de la empresa.
- Colaborar en reuniones de seguimiento durante el onboarding.
**| HRBP |**
- Participar en el análisis de tendencias del mercado laboral.
- Colaborar en la definición de objetivos y revisiones de desempeño.
- Participar en sesiones de capacitación y talleres.
- Buscar nuevos posibles partnerships y perks.
- Gestión de la retribución flexible.
- Apoyo en la gestión y organización de eventos en la empresa.
**| Training & Development |**
- Participar en el desarrollo de programas de capacitación.
- Conseguir presupuestos de distintos partners / charlas / especialistas sobre distintas temáticas.
- Contribuir en la coordinación logística de sesiones de entrenamiento.
- Asistir en la medición de la efectividad de los programas.
- Facilitar acceso a las formaciones disponibles.
**| Performance Management |**
- Asistir en el diseño de procesos de revisión de desempeño.
- Contribuir en la implementación de programas de reconocimiento.
- Llevar la gestión de puntos de nuestro programa de Talent Booster.
**| Compliance |**
- Asistir en la realización de auditorías internas periódicas.
- Contribuir en el mantenimiento de políticas y procedimientos.
- Participar en la implementación de procedimientos según normativas.
**| People Experience |**
- Asistir en la gestión de solicitudes de tiempo libre y beneficios.
- Contribuir en el mantenimiento de registros personales.
- Ayudar en la coordinación de beneficios y ausencias.
**| Offboarding |**
- Asistir en la programación de reuniones de salida.
- Contribuir en la coordinación de devolución de activos. Participar en desactivar accesos físicos y digitales.
Son muchas cosas, ¿verdad?
La idea es que puedas sacar a relucir tus siguientes superpoderes:
- **Organización**: este sí que es un superpoder en una startup, tenemos mucho por delante, el equipo de People es un equipo nuevo, así que hay mucho lienzo en blanco para pintar pero con tantos frentes abiertos, vas a necesitar organizarte muy bien.
- **Curiosidad**: aquí vas a poder aprender muchísimo de personas extremadamente capaces y talentosas, por eso lo mejor que puedes traer a la mesa son tus ganas de asombrarte por todos los nuevos conocimientos que puedes adquirir.
- **Garra**: amamos que la gente vaya a todo gas, con energía, empuje y mucha automotivación. Creemos que uno aporta valor siempre y que tengas las garras listas para dar esa milla extra, como el resto del equipo, nos encanta.
Un **ambiente de startup **, en otras palabras: dinámico, enérgico, donde no hay dos días (ni problemáticas) iguales nunca, donde trabajarás en diferentes proyectos en simultáneo.
Tendrás una jornada de trabajo híbrida, haciendo piña en la **oficina **los días **Martes y Jueves **(el resto desde casa o donde quieras). Nuestra jornada de trabajo es de **Lunes a Jueves de 9 a 18 hs **y los **Viernes **de **9 a 14 hs.**
Tus 7 hs diarias serán dentro de esos rangos.
Aprenderás lo que implica el mundo del alquiler de alojamientos compartidos (nuestra marca **QUICKIN **) y de la inversión inmobiliaria (nuestra marca **INVERSIVA **) y cómo ambas van muy de la mano.
Aquí te encontrarás con un equipo que no sólo es talentoso, sino que además es generoso al compartir sus conocimientos y experiências.
Creeme, una vez que pruebas el mundo de una startup, muy dificilmente quieras ir al mundo corpo. Porque aquí, ves nacer, crecer y desarrollar el proyecto y terminas sintiendolo como tuyo.
¿Qué dices, te sumas?
