."El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Ubicado en una de las islas más bellas de España, el Paradisus Gran Canaria , un hotel de lujo 5 estrellas Todo Incluido, se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo. En nuestro esfuerzo por mantener la satisfacción y la eficiencia en nuestro equipo, estamos en la búsqueda de un Payroll Coordinator que gestione con precisión y profesionalismo los procesos de nómina y administración del personal. Misión del Puesto: Será responsable de coordinar y supervisar los procesos de nómina en el hotel, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de los procedimientos internos. Su misión es gestionar la nómina de forma eficiente y precisa, garantizando que el equipo de Paradisus reciba su compensación correctamente y a tiempo. Además, contribuirá a mejorar los procesos de administración de personal y a mantener una relación laboral transparente y justa. ¿Qué tendrás que hacer? Gestión de Nómina: Coordinar y procesar la nómina mensual del hotel, garantizando la exactitud de los datos y el cumplimiento de los plazos de pago. Cumplimiento de Normativas: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, manteniéndose actualizado/a sobre cualquier cambio regulatorio que pueda afectar la nómina. Gestión de Beneficios y Compensaciones: Administrar los beneficios para los empleados, como seguros, beneficios adicionales y otros programas de compensación. Apoyo en Recursos Humanos: Administración de personal, altas y bajas de empleados, gestión de contratos y expedientes de empleados. Atención al Personal: Resolver dudas y brindar soporte a los empleados en temas de nómina, beneficios y compensaciones, garantizando una comunicación clara y eficaz. ¿Qué buscamos? Formación: Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines. Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en el área de nómina o en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o en empresas de alto volumen de personal. Conocimientos Específicos: Experiencia con software de nómina y control de personal (SAP, MY PLACE). Manejo avanzado de Microsoft Excel y conocimientos sólidos en normativa laboral