.Job title: ORGANIZATION & COMPENSATION CONSULTANTCompany: IberdrolaJob description: ¿Cuál es el propósito del puesto? Proporcionarás a nuestra Compañía un servicio esencial participando en desarrollo e definición modelos organizativos y retributivos, directamente vinculados a la estrategia y objetivos de los distintos negocios en los que estamos presentes, contribuyendo a la agilidad y eficiencia, en un ciclo de mejora continua cuyo objetivo es la excelencia en el funcionamiento, las operaciones y los procesos. Y tus responsabilidades y funciones son:Participación en proyectos estratégicos de organización y compensación para las distintas líneas de negocio, que permitan el cumplimiento de los objetivos y faciliten el desarrollo de los empleados.Análisis cualitativo y cuantitativo de los modelos organizativos (top down, bottom up) alineado al modelo operativo y la arquitectura organizativa de la Compañía.Benchmarking organizativos y retributivos de negocios y compañías comparables.Gestión y optimización del dimensionamiento de la plantilla en base al análisis de drivers de negocio.Elaboración y seguimiento del presupuesto del coste de personal de todas las sociedades de España, asegurando el cumplimiento de objetivos y analizando riesgos asociados.Participación en el ciclo retributivo anual y análisis de desviaciones, así como definición de la estrategia de planes de beneficios que mejoren la retribución neta de los profesionales de la empresa.Definición de KPIs y generación de cuadros de mando a nivel CxO que permitan una mejor toma de decisión.Coordinarás equipos bajo tu supervisión en diferentes proyectos e iniciativas.Proporcionarás insights con visión transversal sobre las diferentes unidades de Negocio, en cuanto a la estructura organizativa, modelo de retribución y el funcionamiento de las organizaciones, así como los métodos de trabajo actuales o planteados.Identificación de oportunidades de mejora, pain points y mejores prácticas y definición de modelos TO BE a partir de las propuestas de mejora y mejores prácticas buscando la excelencia en el funcionamiento, la agilidad y la eficiencia.Ayudarás a la creación de equipos autónomos, ágiles, multidisciplinares y de alto rendimiento.¿Qué buscamos? Eres la persona ideal para incorporarte a nuestro equipo si cuentas con:Ingenierías de cualquier especialidad. Economía, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años, valorando la participación en consultoría de negocio/estrategia: diseño de modelos operativos, estructuras organizativas, arquitectura de puestos, modelos retributivos, levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, Transformación digital.Se valora haber realizado algún Máster reconocido en Calidad, Reingeniería de procesos, Organización, etc.Orientación a resultados.Gestión de equipos y personas.Delivery excelente en tiempo, forma y calidad.Excelentes habilidades analíticas, comunicación, influencia y gestión del cambio