**OPERARIO/A MATERIALES COMPUESTOS**
Future Fibres es líder de mercado en productos de rigging, fabricados con materiales
compuestos, para embarcaciones a vela. Como parte de North Technology Group, estamos a la
vanguardia en tecnología dentro de la industria náutica de alto rendimiento.
Actualmente estamos en búsqueda de Operarios/as de composites para nuestra planta de
producción en Valencia que apoyen en el proceso de fabricación de nuestros productos.
**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Trabajos en laminación de prepeg
- Trabajos en laminación en proceso de "wet laminate"
- Trabajos en ensamblaje y pegado de piezas de material compuesto.
**QUÉ NECESITAMOS DE TI**
- Formación escolar básica o Ciclo formativo.
- Experiência mínima de 1 año en posición igual o similar.
- Español a nível conversación.
- Conocimientos en laminación de prepeg, laminación en proceso de "wet laminate" y
ensamblaje y pegado de piezas de material compuesto.
**QUÉ OFRECEMOS
- Desarrollar tu carrera profesional en un grupo líder en su sector.
- Contrato indefinido.
- Jornada completa.
- Aprender cada día del mejor equipo en su área.
- Posibilidad de viajar ocasionalmente (Centros del grupo / Visitas a clientes).
- Actividades de team building.
- FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. mantiene un compromiso en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de
trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por
razón de sexo. Impulsamos y fomentamos medidas para lograr que la igualdad sea real y efectiva en el seno de nuestra
organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra
Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica
3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. En todos y cada uno de los ámbitos en que
desarrollamos nuestra actividad, desde la selección a la contratación, pasando por la política salarial, la formación, las
condiciones de trabajo y empleo o la salud laboral, asumimos y aplicamos el principio de igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres. Asimismo, promovemos una ordenación del tiempo de trabajo que facilite la conciliación de la vida
personal, familiar y laboral con el objetivo de mejorar la calidad de vida y satisfacción de nuestra plantilla. Los principios
enunciados se llevan a la práctica a través de la implantación de un Plan de Igualdad que supone una mejora en nuestro
sistema de gestión y la garantía de contar con una estructura interna libre de discriminación por razón de sexo. Queremos así
también contribuir en el avance hacia una sociedad en la que la igualdad sea firme, real y efectiva.
**COMPOSITE OPERATOR
Future Fibres is the market leader in composite rigging products for yachting. As part of the
North Technology Group, we are at the forefront of technology in the performance marine
industry.
We are currently looking for Composites Operators for our production plant in Valencia to
support the manufacturing process of our products.
**MAIN RESPONSABILITIES
- Works in prepreg lamination
- Works in wet lamination process.
- Work in assembly and gluing of composite parts.
**WHAT WE NEED FROM YOU
- Basic school education or vocational training.
- Minimum 1 year experience in the same or similar position.
- Spanish at a conversational level.
- Knowledge of prepreg lamination, wet lamination and assembly and gluing of composite
parts.
**WHAT WE OFFER
- To develop your career in a leading group in its sector
- Permanent contract.
- Full time.
- Daily learning with the best team in your area.
- Possibility of occasional travel (Group Centres / Customer Visits)
- Team building activities.
- FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. is committed to the development of policies that integrate equal treatment and
opportunities between women and men, and that avoid any type of direct or indirect discrimination based on sex. We
promote and encourage measures to ensure that equality is real and effective within our organisation, establishing equal
opportunities between women and men as a strategic principle of our Corporate and Human Resources Policy, in accordance
with the definition of this principle established in Organic Law 3/2007, of 22 March, for effective equality between women
and men. In each and every one of the areas in which we carry out our activity, from recruitment to hiring, including salary
opportunities between women and men. We also promote the organisation of working time to facilitate the reconciliation of
personal, family and working life with the aim of improving the quality of life and satisfaction of our staff. The principles set
out above are put into practice through the implementation of an Equality Plan that represents an improvement in our
management system and the guarantee of
