¿Disfrutas con el desarrollo de negocio? ¿Sientes pasión por el sector sociosanitario y los Recursos Humanos? ¿Te gustaría poder vender nuestros servicios de consultoría y headhunting? Buscamos una figura de Partner en nuestra línea de LHH Executive. Tu principal misión será asumir la responsabilidad para lograr los objetivos anuales acordados. Te encargarás del desarrollo constante de su Sector y Negocio Funcional.
Tus funciones:Gestionar los jobs de forma independiente e impulsar el proceso de selección de principio a fin.Asesorar a los clientes entendiendo sus necesidades y definiendo el perfil adecuado.Liderar las entrevistas en base a competencias, evaluar habilidades relevantes.Desarrollo de negocios de nuevos clientes con alto nivel de satisfacción del cliente.Incorporación y gestión de proyectos internos ad hoc.Asegurar la satisfacción del cliente (seguimiento de la colocación, in-voicing, garantía, etc.).Realizar análisis de mercado y generar encuestas salariales (salario, cliente, mercado, índice).Generación de negocio:Generando negocio para el equipo.Headhunting y networking para desarrollar la marca y reputación de B&C.Ser un miembro reconocido de la comunidad dentro de su región.Organización de eventos y conferencias para promover Badenoch & Clark.Realización de llamadas de ventas para presentar los servicios de B&C a posibles clientes y mantener el contacto con los clientes existentes.Desarrollar nuevas cuentas y conservar las cuentas existentes.Identificar clientes clave e implementar estrategias efectivas de puntos de contacto.Mantenerse en estrecho contacto con los clientes existentes para adelantarse a sus necesidades.Generar clientes potenciales de todas las fuentes posibles, incluido el networking.Asegurar que todos los servicios de B&C se promuevan de manera adecuada.Desarrollar la venta cruzada.Mantenerse actualizado sobre la actividad de la competencia y la evolución del mercado.Desarrollar un enfoque de ventas consultivo.Cumplir con los KPI de desarrollo empresarial; llamadas en frío, reuniones con clientes.Requisitos:Titulación: Licenciatura en Administración de Empresas, o cualquier otra titulación universitaria superior con estudios de postgrado. Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc.Imprescindible nivel alto de inglés.Informática: Ofimática nivel usuario.Mínimo 8 años de experiencia en reclutamiento.Experiencia en Ventas y Desarrollo de Negocios.Experiencia en reclutamiento de empresas con experiencia dentro de un sector o función.Responsabilidades:Te daremos una oportunidad única de desarrollo en uno de los sectores de mayor crecimiento dada la dificultad que tienen todas las empresas en captar talento, el headhunting. Trabajarás de la mano de importantes clientes asesorándoles y ayudándoles a encontrar y captar el mejor talento para su empresa. Recibirás un competitivo salario fijo junto a un potente bonus trimestral y podrás disfrutar de importantes beneficios sociales. Tendrás la posibilidad de tener un plan de carrera meritocrático y transparente donde irás consiguiendo promociones en función de la consecución de objetivos. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.
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