Seleccionamos Consultor/a de procesos y organización para participar en el diseño, gestión y ejecución de proyectos para optimizar el funcionamiento de las organizaciones mediante el análisis, diseño e implementación de mejoras en sus procesos y estructuras organizacionales y sistemas.
Su objetivo es incrementar la eficiencia, productividad y competitividad de las organizaciones, a través de la identificación de áreas de mejora y la propuesta de soluciones estratégicas.
Cuáles serían tus funciones? Diagnosticar los problemas y oportunidades de mejora en los procesos de negocio de la organización.Diseñar e implementar soluciones para optimizar los procesos de negocio.Facilitar el cambio organizacional y la adopción de nuevas prácticas.Capacitar a los empleados en la gestión de procesos.Medir y evaluar el impacto de las mejoras en los procesos. Qué buscamos? Formación académica:Grado en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o áreas afines.Master en Gestión de Procesos, Calidad o Desarrollo Organizacional (opcional). Experiencia profesional:Mínimo 3 años de experiencia en análisis, diseño e implementación de sistemas de calidad y mejora de procesos y/o sistemas.Experiencia en la aplicación de metodologías de mejora continua, como Lean Six Sigma o ISO 9001, EFQM. Conocimientos y competencias:Conocimientos en principios de gestión de procesos y organizaciones, metodologías de análisis y diseño de procesos, herramientas de mejora continua, sistemas de gestión de la calidad, y herramientas informáticas para la gestión de procesos.
Se valora capacidad de comunicación, planificación y organización, preocupación por el orden y capacidad para trabajar en equipo, capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a resultados y capacidad para cumplir plazos.
Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Qué ofrecemos?Incorporación a un grupo líder en Consultoría a nivel nacional e internacional.Contratación laboral indefinida y condiciones según valía y funciones a desempeñar. En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.
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