En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.
Descripción de la oferta VidaCaixa lanza la tercera edición del New Graduate Talent Program , donde vivirás en primera persona un viaje hacia la excelencia mediante un programa centrado en tu desarrollo profesional; acompañado siempre de los mejores profesionales de la empresa líder del sector.
Se trata de un programa retador y diferencial de máxima excelencia, que busca incorporar y desarrollar a talento joven dentro del mundo de los seguros, formando parte de la gestora aseguradora número 1 del país.
Iniciar tu carrera profesional en un programa de 1 año, incorporándote a un equipo de referencia dentro del sector financiero - asegurador.
Entrar a formar parte de diferentes áreas como Económico Financiera, Inversiones, Negocio y analytics, Medios IT, Asesoría Jurídica y Función Actuarial y Control de Riesgos.
Posibilidad de desarrollar una atractiva carrera profesional en un entorno dinámico y desafiante.
Plan de desarrollo y formación de posgrado en Data Science and Business Analytics de la mano de una de las mejores instituciones del país.
Remuneración competitiva y atractivo paquete de beneficios sociales.
Eres el talento que estamos buscando si…
Tienes formación universitaria en Ciencias Actuariales, Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Física, ADE, Economía, Derecho y otras afines.
Has finalizado la titulación en los últimos 3 años.
Cuentas con un nivel de inglés B2 o superior.
Además, valoraremos que:
Tengas conocimientos de herramientas de análisis de datos y ofimáticas (MS Excel y Power Point).
Cuentes con experiencia laboral previa.
Flexibilidad, actitud innovadora y espíritu emprendedor.
Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y de forma autónoma con una visión analítica.
Capacidad de comunicación y relación con stakeholders.
¿Cómo será el proceso de selección?
Recibimos y validamos tu solicitud.
Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
Te enviamos un pequeño test competencial.
Realizas la entrevista con el/la responsable del área.
Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP).
¡Y no lo olvides, te damos feedback !
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
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