"El mundo es tuyo con Meliá" Continuar en Meliá es avanzar en un viaje sin fronteras, aprovechando las oportunidades ilimitadas de crecimiento y desarrollo que nuestra familia global te ofrece. Es saber que el mundo es tuyo y que tus oportunidades de trabajar en distintos países están al alcance de tu mano, todo mientras sigues siendo parte de nuestra gran familia. Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso. ¿Estás listo/a para tomar las riendas de tu carrera profesional y explorar nuevas oportunidades inspiradoras dentro de Meliá? Misión del puesto Serás el responsable de liderar el departamento y gestionar la operativa del Hotel Meliá Palma Marina, además de los eventos y los puntos de venta del mismo con el fin de contribuir a la excelente gestión de los objetivos económicos, operativos, clima laboral y de calidad del departamento, así como velar porque los huéspedes reciban un servicio de excelente calidad. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en posición similar en hoteles de 4* y eventos. Formación universitaria acorde al puesto (hostelería, turismo o similar). Amplio conocimiento en estándares de Higiene alimentaria. Experiencia en operativa de buffet, a la carta, y en gestión de eventos y banquetes de gran volumen. Excelente vocación de servicio. Capacidad de fomentar iniciativas de ingresos adicionales en el departamento. Altas dotes de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, planificación y orientación a objetivos. Dominio del Paquete Office. Nivel alto de inglés y español. Valorable 2º idioma. En Meliá todos somos VIP Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP. - En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. - Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. - Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.#J-18808-Ljbffr
