.Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas.¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Información del puesto: Empresa: Integra CEE Centro de trabajo de referencia: Oficinas de Integra CEE Nombre de puesto: Jefe/a de equipo Fecha límite de recepción de candidaturas: 04/11/2024 Requisitos mínimos: FP de grado medio y/o experiencia acreditable durante mínimo 1 año en CEE o centro ocupacional. Experiencia laboral acreditable durante al menos 1 año en el sector de la logística y el reparto. Habilidades informáticas (Excel, Outlook, Paquete Office, etc.). Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la plantilla. Como centro especial de empleo se prioriza la contratación de personas en posesión del certificado discapacidad o IPT. Se trata de una vacante donde se priorizará la contratación de aquellas personas trabajadoras de la compañía. Tus funciones: Supervisión y coordinación del equipo de trabajo en los diferentes centros de trabajo asignados con seguimiento diario. Contratación en coordinación con el/la técnico/a de selección para la cobertura necesidades servicio. Verificación del cumplimiento de normativa y procesos de trabajo establecidos en coordinación con el/la técnico/a de Prevención de Riesgos en materia de PRL y calidad. Elaboración de cuadrantes y horarios. Realización de pedidos (materiales, vestuario, etc.), en coordinación con el encargado/a de apoyo. Interlocución con el encargado/a de apoyo referente a incidencias de los servicios y/o de los trabajadores. Apoyo en el seguimiento del itinerario individualizado de cada trabajador asignado, ayudándole a la superación de las tareas asignadas. Análisis y evaluación en coordinación de encargado/a de apoyo y UAAP de los diferentes puestos de trabajo detectando las posibles necesidades de adaptación. Acompañamiento inicial y seguimiento laboral de la persona contratada. Baremo para la presentación de candidaturas: Prueba/s técnicas (realización de cuadrante): 2 puntos. Pruebas ofimáticas (uso de Excel, Outlook y Teams): 2 puntos. Informe competencial de empleabilidad emitido por la Unidad de Apoyo de la Actividad Profesional: 3 puntos. Experiencia: < 6 meses 0,5 puntos;1 año 1 punto; superior a 1 año 2 puntos. Formación complementaria relacionada con la vacante a cubrir (p. e. PRL): 1 punto. Antigüedad: 0,033 por cada mes trabajado hasta un máximo 2 puntos (5 años). Pruebas a realizar: Prueba técnica (realización de cuadrante). Prueba ofimática (enviar por correo el cuadrante modificado y asignar una reunión mediante Teams)