It Manager

No-stack ? Sólida en su sector ?
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Híbrido ?
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Horario Flexible Home Select a través de su área Home Club está dando un salto cualitativo en su producto, pero tienen ya un negocio más que validado, funcionando y que va como un cohete ?
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¿Quieres ayudarles en ese salto como IT Manager ?
Como parte de Home Select, Home Club tienen lo que todos querríamos cuando tenemos que desplazarnos un tiempo a otra ciudad, buenas ubicaciones, casas cuidadas, bien pensadas y con todos los servicios y comodidades :) Sus casas cubren todas las necesidades: incluyen desde internet de alta velocidad, agua y electricidad hasta un servicio de atención 24 horas para cualquier imprevisto.
Todo esto gestionado a través de un PMS personalizado que les permite tener el control de las reservas, la logística, el control del mantenimiento.
Además, tienen una web donde los clientes pueden realizar las reservas, los propietarios de inmuebles pueden conocer más de ellos y las empresas que necesitan desplazar a sus empleados, tener mucho más contexto.
Están en un momento de expansión y aunque su producto lleva con ellos muchos años, hace algún tiempo decidieron modernizarlo, confiando en una empresa de desarrollo que les está ayudando a crear su versión 2.0 ?
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Sabemos que no serás la persona que "pique", pero seguro que quieres saber con qué tecnologías trabajan: .NETcore fue el ganador para el producto (sobre AWS) y PHP con Laravel para la nueva web.
Tu día a día se podría sintetizar en 3 palabras: Estrategia, Comunicación y Liderazgo.
Deberás tomar decisiones que mejoren el desarrollo e investigar junto con las personas de producto para que los requisitos definidos del nuevo PMS sean un match perfecto a las necesidades reales de Home Club.
Tu evolución Tu primer día En 1 mes Empezarás a conocer el negocio, los equipos que están desarrollando las nuevas versiones tanto de la web como del PMS y el equipo interno que ahora mismo se ocupa de la herramienta que les ha llevado hasta aquí, ¡todo el mundo tendrá nombre y cara para ti!
Recogerás las necesidades de todos los departamentos e integrarás sus necesidades junto con el equipo de producto.
Trabajarás para que las entregas del producto y la web cumplan con los requisitos y los tiempos de entrega.
Serás una piedra angular en la implantación del nuevo producto , ayudando a todos los departamentos a adaptarse.
Una vez entendido el negocio y todas las piezas que implica, serás quien proponga las mejoras y las posibles evoluciones siempre desde la visión tecnológica.
Alinearás los objetivos de la empresa con la evolución del producto.
Reportarás directamente a la CEO y al COO y junto con el equipo de producto iréis definiendo la estrategia del departamento más técnico de Home Club.
Resolveréis los "qués", los "para qués", los "cuándos" y los "cómos" para que el negocio siga creciendo apoyado en la tecnología :) Como Director de IT tendrás que comunicarte con muchas personas de diferentes equipos, entender sus necesidades en algunos casos, alinearlas y transmitirlas para que todo vaya sobre ruedas.
¡Vas a hablar con muchísima gente en tu día a día!
Tienen Dailys de media hora que hacen a las 15h de la tarde.
En el equipo hay algunas personas que trabajan desde Sudamérica y esto les permite equilibrar los horarios de todos :) Como tendrás que comunicarte con varios departamentos y roles de la empresa, esos momentos muchas veces marcarán en cierta medida tu horario.
Estar conectados y alineados es lo importante en Home Club.
Día laborable Vacaciones 23 días Jornada laboral Presencial Tienen bastante flexibilidad , pero consideran esencial que puedas estar cerca del equipo.
Son conscientes de que hay días en los que la prioridad es poder concentrarse y, eso, muchas veces va de la mano de la soledad.
Lo ideal sería que fueras dos días a la semana a la oficina :) Su oficina está en el corazón de Madrid, en pleno Barrio Salamanca, donde convergen todos los departamentos y donde puede vivirse la esencia del negocio.
Los días que vayas a la oficina te ayudarán a interiorizar las dinámicas y las necesidades hablando con todo el mundo de primera mano.
En el Home Select Group, la matriz de Home Club, son más de 120 personas y puede que en tu proceso de conocer el negocio interactúes con muchas de ellas, pero tu día a día se moverá 100% seguro entre el equipo de producto y la dirección de la empresa: Sandra, fundadora y CEO de la empresa, hace 21 años tuvo la visión, junto con Daniel, de crear un negocio que hasta hoy sigue cosechando éxitos.
Sandra tiene una fuerza que contagia a todo el equipo y es capaz de inspirarte para que alcances tu máximo potencial.
Jaime es un emprendedor innato.
Tiene experiencia en escalar empresas y es un firme creyente de las metodologías ágiles y la tecnología.
Jaime llegó para revolucionar su día a día e impulsarles a dar su mejor versión.
Samuel forma parte del equipo de producto.
Tiene un espíritu joven y alegre y un background de marketing y tecnología, que hace que su perfil sea muy dinámico.
Samuel tiene una visión muy fresca del negocio y es un do'er .
Nos han pedido a un/a nuevo/a Director de tecnología que les ayude a seguir creciendo como hasta ahora: con el mejor producto.
Pero, ¿esto que quiere decir en la práctica?
Tener experiencia gestionando equipos en productos digitales , sus particularidades y sus retos.
Más aún en un producto que engloba base digital y gestión física.
Tener conocimientos técnicos que te permitan entender las limitaciones y encontrar las soluciones , -aunque no serás tú quien las pique!- Una muy buena capacidad de comunicación , tanto oral como escrita.
Pasión por la tecnología y cómo esta impacta en que todo sea más sencillo para las personas y sus necesidades puedan estar 100% cubiertas.
Buena comunicación en inglés .
La empresa se está expandiendo y como pieza clave del equipo, puede haber momentos en los que tienes que estar cómodo en conversaciones en la lengua de Shakespeare.
Tecnologías Buscan profesionales que tengan los conocimientos necesarios para desempeñar las funciones del puesto, independientemente de la tecnología utilizada.
En Home Select son un equipo lleno de entusiasmo y con ganas de mejorar y mejorar hasta el infinito :) Además de el salario, tienen varios Perks de los que podrás disfrutar: Beneficios Seguro de salud Café, fruta y snacks Descuento en productos de la empresa Dinámicas y eventos de teambuilding Pack de bienvenida Posibilidad de elegir equipo No, esta posición está basada en Madrid, ya que lo ideal es ir a la oficina para poder alinearse al menos dos veces al mes.
La verdad es que necesitan cubrir la posición cuanto antes, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posibles.
Normalmente, su proceso de selección consta de 3 fases: Entrevista con Natalia - Talent Manager- donde hacer una primera toma de contacto y empezar a conoceros.
Entrevista con la CEO, para ver que estáis alineados en ese "Je ne sais pas" que engloba desde la visión al como gestionar el día a día.
Entrevista con el COO, muy orientada al fit cultural :) #J-18808-Ljbffr