.DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓNEl IGTP necesita incorporar un/a investigador/a novel para el Grup de REcerca Neuromuscular de BAdalona (GRENBA) en el IGTP.SE REQUIEREMáster en alguna disciplina relacionada con las ciencias de la salud.Experiencia previa de al menos 2 años en trabajo en investigación de patología neuromuscular.Conocimientos de cómo realizar small-pool PCR y secuenciación de tercera generación.Conocimientos altos de inglés hablado y escrito.Habilidades en organización, comunicación y documentación.Persona organizada, trabajadora, proactiva, automotivada, entusiasta y con capacidad de trabajo en equipo.FUNCIONESRealización de tareas gold-standard para el estudio genómico de la distrofia miotónica, incluyendo: TP-PCR, SP-PCR, secuenciación Sanger y estudios de metilación.Estudios de secuenciación a través de secuenciadores de tercera generación.Comparación de técnicas y análisis de datos.Realización de informes.Escritura de artículos científicos.Mantenimiento de bases de datos.Participación en sesiones, presentaciones, asistencia a congresos.SE OFRECEContrato indefinido a jornada completa (Ley de la Ciencia 14/2011).Fecha de incorporación: 24 de octubre del 2024.Las retribuciones brutas anuales inherentes a la plaza objeto de la presente convocatoria, serán fijadas en función de la experiencia aportada y las aptitudes de la persona candidata, distribuidas en 12 pagas.23 días hábiles de vacaciones y 5 días de asuntos propios.Retribución flexible (ticket guardería).Cápsulas formativas con cargo a la empresa.Formar parte de un excelente centro de investigación multidisciplinar con el distintivo HRS4R.Ubicación en el Campus Can Ruti, un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación.PRESENTACIÓN DE SOLICITUDESLas personas interesadas deben enviar carta de motivación explicando su interés en el lugar, su CV y contacto de 2-3 referencias por email a la dirección ****** SE CONSIDERARÁN LAS CANDIDATURAS QUE NO INDIQUEN LA REFERENCIA DE LA OFERTA EN EL ASUNTO.Tras una preselección de las candidaturas, se entrevistará a las más adecuadas.Las solicitudes se evaluarán de acuerdo con los principios informadores y los objetivos de los sistemas de provisión.A) Evaluación curricular: análisis del curriculum vitae para valorar aspectos relacionados con la formación, la trayectoria profesional y la experiencia en posiciones relacionadas con el puesto de trabajo objeto de selección.B) Entrevista personal: una vez valorada el currículum, las personas seleccionadas serán convocadas a una entrevista personal para constatar y ampliar la información detallada en el currículum y para valorar los aspectos relacionados con la experiencia y las competencias profesionales
