.Importante empresa de gran consumo precisa incorporar un Internal Communications Manager con el objetivo de gestionar y mejorar la comunicación dentro de la organización. Esta posición se centra en garantizar que la información clave se comparta eficazmente entre todos los niveles de la empresa, contribuyendo así al fortalecimiento de la cultura corporativa y al logro de los objetivos estratégicos.Internal Communications ManagerSales and MarketingBarcelona (Spain)Ref: SO2371 May 3, 2024 TRADE AND DISTRIBUTIONFUNCIONESResponsabilidades:Desarrollo de Estrategias de Comunicación Interna:Diseñar e implementar estrategias efectivas para mejorar la comunicación interna.Colaborar con los líderes de la empresa para comprender los objetivos y transmitirlos de manera coherente a los empleados.Gestión de Plataformas de Comunicación:Supervisar y gestionar las herramientas y plataformas de comunicación interna, como intranets, APPs y otras herramientas colaborativas.Asegurarse de que estas plataformas sean accesibles, actualizadas y eficaces.Creación de Contenidos:Desarrollar y producir contenido relevante para mantener informados a los empleados sobre los logros, cambios organizativos, eventos y otros aspectos relevantes de la empresa.Garantizar la coherencia y la alineación de los mensajes con la identidad corporativa.Gestión de Eventos Internos:Planificar y ejecutar eventos internos, como reuniones, seminarios y celebraciones, para fomentar la cohesión entre los empleados y transmitir mensajes clave.Feedback y Evaluación:Recopilar y analizar el feedback de los empleados sobre las iniciativas de comunicación.Evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.Colaboración Interdepartamental:Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en toda la organización.Colaborar con Recursos Humanos, Marketing y otros equipos para alinear los mensajes y objetivos.¿Qué estamos buscando?Una persona con capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal.Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y ajustar las estrategias de comunicación según sea necesario.Una persona con enfoque creativo para la comunicación interna, utilizando diferentes formatos y canales para mantener la atención de los empleados y hacer que los mensajes sean memorables.Comprensión de la visión y los objetivos de la empresa para desarrollar estrategias de comunicación interna alineadas con la dirección general de la organización.Ser capaz de identificar y abordar problemas de comunicación de manera proactiva, encontrando soluciones efectivas para mejorar la eficacia de la comunicación interna.Requisitos:Formación Universitaria.Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar gestionando un equipo (alta capacidad de liderazgo).Nivel de inglés C1.Experiencia en la utilización de apps y herramientas propias de la comunicación interna
