16d Consulting, selecciona para importante empresa del Sector Construcción, un/a Director-a ComercialSe requiere (imprescindible)Grado universitario, preferentemente en Ingenieria.Formación en técnicas de negociación y ventas, y en dirección comercial y marketing.Conocimientos altos de ofimática de gestión (MS Office)Experiencia de al menos 8 años en venta directa con desplazamiento de productos y servicios a empresas industriales, constructoras e ingenierías, con resultados de éxito probados.Persona habituada a trabajar por objetivos, asumir y superar retos.Persona proactiva, cumplidora, tolerante a la presión.Autoconfianza y seguridad personal y facilidad para el aprendizaje.Empatía, poder de comunicación y convicción.Capacidad de negociación, escucha activa y habilidades sociales.Habituada a trabajar con alto grado de autonomía y responsabilidad, altamente resolutiva, a la vez que cumplidora.Residencia en la zona.Se valorará:Conocimientos en euskera.Experiencia en el sector de fachadas y cubiertas.Nivel relacional con empresas industriales y constructoras de Navarra y Euskadi.Funciones:Su labor principal se centrará en el diseño, ejecución y control de la política comercial más eficaz para el logro de los retos y objetivos comerciales comprometidos, de acuerdo con la estrategia general de la empresa.
Para ello, dirigirá a un equipo de 10 personas entre comerciales propios, colaboradores, y técnicos de la unidad de estudios.Será responsable de las siguientes funciones:Dirección integral del equipo humano del departamento; en este sentido, impulsará los procesos de selección, establecerá objetivos, organizará al equipo, comunicará y motivará, medirá y evaluará, y ayudará a desarrollar el talento de las personas.Generación, mantenimiento y desarrollo de grandes cuentas.Captación de información clave sobre clientes y competidores, identificando oportunidades comerciales de interés.Elaboración y propuesta del Plan Comercial y de Marketing anual.Ejecución y control de los procesos y acciones del departamento mediante indicadores.Análisis y reporte puntual de toda la información a Dirección.Detección y propuestas de mejora.Representación de la imagen y los intereses de la empresa en su ámbito de actuación.Formación a cargo de la empresa.Vehículo de empresa.Contratación directa con la empresa.Incorporación inmediata y puesto estable.#J-18808-Ljbffr