Ingeniero/A Oficina Técnica - St Feliu.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial? ¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder!
¿Te ofrecemos? Contrato Indefinido ??: Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día. Horario Flexible ?: Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional. Salario Competitivo ??: A negociar según tu experiencia y valía. Crecimiento Profesional ??: ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas! Tus principales responsabilidades: Gestión técnico-económica de proyectos y desarrollo de instalaciones electromecánicas. Realización de estudios previos y ejecución de reformas de instalaciones. Interpretación de planos, precálculo de ofertas y estudio de viabilidad de proyectos. Interlocución con el cliente. Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y multitécnico. Elaboración de informes y cumplimiento del mantenimiento técnico-legal. Gestión de turnos y calendario. Formación, soporte y resolución de conflictos del equipo. Detección de necesidades. Gestión económica del contrato y contacto con la propiedad. Prospección de nuevas oportunidades y gestión de solicitudes con Compras. Asegurar el cumplimiento de PRL, calidad y medioambiente.
¿Qué buscamos en ti? Formación en Ingeniería : Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado. Habilidades de Gestión : Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos. Conocimientos Técnicos : Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc. Motivación y Proactividad : Ganas de aprender, crecer y superar retos. Carnet de Conducir : Imprescindible para el desempeño de tus funciones. ?? Envía tu CV y empieza una nueva aventura profesional con nosotros.  ¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.