Ingeniero/A Oficina Técnica - St Feliu.

¿Eres un/a profesional apasionado/a por el mantenimiento industrial?
¿Tienes habilidades de liderazgo y te encanta trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad para crecer y desarrollar tu carrera en una compañía líder!
¿Te ofrecemos?
Contrato Indefinido : Seguridad y estabilidad laboral desde el primer día.
Horario Flexible : Jornada completa de lunes a viernes (8h a 17h aprox.
), para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
Salario Competitivo : A negociar según tu experiencia y valía.
Crecimiento Profesional : ¡Desarrolla tu carrera con nosotros y alcanza nuevas metas!
Tus principales responsabilidades: Gestión técnico-económica de proyectos y desarrollo de instalaciones electromecánicas.
Realización de estudios previos y ejecución de reformas de instalaciones.
Interpretación de planos, precálculo de ofertas y estudio de viabilidad de proyectos.
Interlocución con el cliente.
Gestión de mantenimiento preventivo, predictivo, correctivo y multitécnico.
Elaboración de informes y cumplimiento del mantenimiento técnico-legal.
Gestión de turnos y calendario.
Formación, soporte y resolución de conflictos del equipo.
Detección de necesidades.
Gestión económica del contrato y contacto con la propiedad.
Prospección de nuevas oportunidades y gestión de solicitudes con Compras.
Asegurar el cumplimiento de PRL, calidad y medioambiente.
¿Qué buscamos en ti?
Formación en Ingeniería : Técnica o Grado en Ingeniería Industrial/Energética/Edificios o un Máster relacionado.
Habilidades de Gestión : Capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos.
Conocimientos Técnicos : Experiencia en mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización, aire comprimido, etc.
Motivación y Proactividad : Ganas de aprender, crecer y superar retos.
Carnet de Conducir : Imprescindible para el desempeño de tus funciones.
Envía tu CV y empieza una nueva aventura profesional con nosotros.
¡Te estamos esperando!
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación.
Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.