POSICIÓN Y DEPARTAMENTODepartamento Ingeniería y Oficina Técnica.Ingeniero/a JuniorSin equipo a cargo.FUNCIONES, TAREAS Y RESPONSABILIDADESDiseño, cálculo e implantación de proyectos de energías renovables, así como su integración con otras tecnologías de generación.Firma de proyectos y acreditación de los carnets profesionales que sean de su especialidad y su titulo le habilite, para poder firmar como instalador los proyectos elaboradosInterpretación y aplicación de las regulaciones aplicables a los proyectos de la compañía.Elaboración de anteproyectos técnicos (básicos) y proyectos de ejecución (de detalle), junto con las separatas necesarias, para tramitar en la administración los proyectos de la compañía.Soporte a la estimación técnico-económica para la viabilidad de los proyectos.Análisis, seguimiento, gestión y certificados de Eficiencia y Ahorro energético: CEE y CAEs, identificar la aplicación de ficha o por cálculo singular, aplicar las fichas para el cálculo de ahorros convertibles en CAEs en caso de ser proyectos estandarizados, para proyectos singulares idear modelos de cálculos de ahorro para identificar las vías argumentales más validad y que más ahorros generen para su justificación, generar la documentación técnica que solicite el verificador para su posterior envío y seguimiento.Soporte técnico durante el proceso de desarrollo con la administración para llevar los proyectos desde su concepción hasta la fase lista para construcción.Asegurarse del cumplimiento de los plazos y participar en la gestión de proyectos.Elaboración de especificaciones técnicas.Prestar apoyo técnico a otras áreas de la empresa y supervisión técnica de los trabajos.Controlar la calidad de los proyectos.Participar en la definición y mejora de los procesos internos de la compañía con el objetivo de actualizarlo y ajustarlo a las necesidades del mercado.Mejora continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad.Identificar y evaluar la legislación de seguridad aplicable, implementándola en cada proyecto.Registrar y mantener actualizada la documentación relacionada y generada.¿QUÉ OFRECEMOS?Buen ambiente de trabajoTipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba.Jornada: completa, 40 horas/semanaHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivoModalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros mesesDedicación exclusiva.Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de MadridCategoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/aVacaciones: 22 días por convenio.Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento.Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento.Fecha de incorporación: inmediata.Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid.REQUISITOS DEL PERFILFormación: Grado en Ingeniería relacionada con las responsabilidades. Muy valorable: Master en temas relacionado con Energía o Instalaciones.Conocimientos: Eficiencia y ahorro energético. Instalaciones industriales, RITE. PCI. PLAs.Experiencia: No se requiere, pero se valorará positivamente al menos 1 años de experiencia en las propias responsabilidades de esta posición.Idiomas: inglés mínimo B2.Software: Manejo del paquete Microsoft Office. Deseable Autocad y/o SolidworksViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 20%).Cualidades para trabajar en equipo.Proactividad.Persona orientada a resultados, técnica y analítica.Análisis y tratamiento de la información.Flexible y adaptable a entornos híbridosHabilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés).Planificación y organizaciónPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados.Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempoNegociaciónIntegridadPROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales . Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación.
Envía tu currículum y carta de presentación. No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y si quieres una carta de presentación o un portfolio.Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para una pre-selección a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica.Entrevista: Sí tu presentación ha despertado nuestra curiosidad , nos pondremos en contacto contigo para una 2ª entrevista, ya sea a distancia o en nuestras instalaciones. En este punto pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente.Tanto si has sido seleccionado como no, nuestro equipo contactará contigo.
