Ingeniero/a de Control y Comunicaciones-RenovablesUbicación: Sevilla
Tipo de tiempo: Tiempo completo
Publicado: Hace 7 días
Fecha límite para aplicar: 14 de diciembre de 2024
Sobre nosotros:Ferrovial Construcción es una de las unidades de negocio del grupo Ferrovial, que cotiza en tres mercados bursátiles: Estados Unidos (Nasdaq), Países Bajos (Euronext Amsterdam) y España (IBEX 35).
Ferrovial Construcción es reconocida internacionalmente por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación, principalmente en grandes infraestructuras de transporte.
Descripción del rol:Ferrovial Energía promueve la transición hacia una economía más sostenible y limpia, ofreciendo soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables.
MISIÓN: Dependiendo del Responsable de Ingeniería del departamento de Generación, se encargará de los trabajos de ingeniería de control y comunicaciones necesarios para la presentación de ofertas y la ejecución de plantas de generación renovable, tanto a nivel nacional como internacional.
FUNCIONES: Gestión técnica de las comunicaciones de las plantas fotovoltaicas.Realización de especificaciones técnicas de compras de SCADA+PPC; estaciones meteorológicas y CCTV de plantas fotovoltaicas.Seguimiento y control de toda documentación técnica de comunicaciones y control de los diferentes proveedores.Gestión con ingeniería externa respecto a telecomunicaciones.REQUISITOS: Formación Superior: preferiblemente Ingeniería de Telecomunicaciones.Experiencia mínima de 3 años en el sector de la energía, especialmente en generación fotovoltaica.Experiencia en comunicaciones de equipos de plantas fotovoltaicas, así como en diagramas de control lógico y conectividad entre los mismos.Inglés: C1¿QUÉ TE OFRECEMOS?Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.Un proyecto sólido e innovador.Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, apoyando tu desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.Movilidad internacional y entre negocios.Medidas de conciliación y plan de Retribución Flexible.Acceso al Club del Empleado y Programa Stimilus (Apoyo Psicológico para empleados y familiares).Ferrovial Energía promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual, contratando exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as.
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