.We are hiring! INGENIERO/A CALIDAD Future Fibres es líder de mercado en productos de rigging, fabricados con materiales compuestos, para embarcaciones a vela. Como parte de North Technology Group, estamos a la vanguardia en tecnología dentro de la industria náutica de alto rendimiento.Actualmente estamos en búsqueda de un Ingeniero/a de Calidad que de apoyo al área de operaciones en la gestión del departamento de calidad y formación de los/as operarios/as.Responsabilidades Gestión de 3 técnicos/as de calidad, asignando tareas diarias.Implantación del plan de QA "quality assurance" para cada producto que fabricamos.Definición o evolución, junto con el departamento de ingeniería, del QA para asegurar la calidad y trazabilidad de nuestros productos.Comprobación de la correcta cumplimentación de la documentación de calidad de cada pieza fabricada.Gestión del almacenamiento de la documentación de calidad.Análisis de causa raíz de las desviaciones y mejora continua.Análisis de necesidades de formación de los técnicos de producción.Trabajo conjunto con el departamento de ingeniería para evolucionar los procesos de fabricación según las desviaciones de calidad.Requisitos Formación en ingeniería industrial o similar.Experiencia mínima de 2 años.Formación en Calidad.Experiencia en gestión de calidad.Conocimiento del inglés a nivel conversación tanto hablado como escrito, nivel B2/C1.Conocimientos avanzados de Excel.Capacidad para trato personal y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos? Desarrollar tu carrera en una empresa puntera en su sector.Contrato indefinido.Aprendizaje diario con el mejor equipo en su área.Actividades de teambuilding.FUTURE FIBRES RIGGING SYSTEMS, S.L. mantiene un compromiso en el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y que eviten cualquier tipo de discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo.Impulsamos y fomentamos medidas para lograr que la igualdad sea real y efectiva en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.En todos y cada uno de los ámbitos en que desarrollamos nuestra actividad, desde la selección a la contratación, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo o la salud laboral, asumimos y aplicamos el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Asimismo, promovemos una ordenación del tiempo de trabajo que facilite la conciliación de la vida personal, familiar y laboral con el objetivo de mejorar la calidad de vida y satisfacción de nuestra plantilla
