Ht014 - Ingenieros/As De Informática Recién Graduados – High Potential Bbva

Ht014 - Ingenieros/As De Informática Recién Graduados – High Potential Bbva
Empresa:

Manpower


Detalles de la oferta

Contexto, objetivo y alcance

En el ámbito de una organización global y en constante transformación, los programas de atracción para Graduados de universidades de alto potencial son una palanca clave para garantizar la sostenibilidad del talento en la organización, y aportar valor agregado a las prioridades estratégicas más transversales de la organización.

Visión general del programa

Es un programa que busca nutrir a la organización con talento que posea un alto potencial de crecimiento con el fin de que se desarrollen en distintas especialidades críticas. Es un programa amplio, centrado en conocimientos genéricos y habilidades transversales. Al ser menos especializado, el programa se centra en identificar a estudiantes con los mejores expedientes, de los mejores centros formativos, con el correcto fit cultural, como principales predictores del éxito futuro en la organización.

Detalles y resultados esperados

El programa busca Talento diverso con alto potencial de crecimiento como palanca clave de progreso y ejecución. Es un programa rotacional de 24 meses dirigido a talento externo e interno y con al menos una experiencia internacional.

Perfil Candidato/a

- Graduados de Universidad o Máster con un máximo de 2 años tras haber finalizado la carrera.
- Excelente expediente académico (nota de corte 7/10).
- Inglés C1 y Español C1.

Se valorará positivamente:

- La experiencia internacional previa, ya sea académica (intercambio) o profesional, será altamente valorada.
- Actividades extracurriculares que demuestren liderazgo.
- Habilidades de comunicación oral y escrita.
- Idioma Turco (deseable).

5 competencias clave a evaluar:

- Foco en la ejecución/Accountability: Desarrolla y ejecuta soluciones completas y de calidad.
- Toma de decisiones basadas en datos: Toma decisiones analizando datos objetivos relevantes y teniendo en cuenta el impacto que las mismas tienen en el futuro.
- Trabajo en Equipo: Se siente miembro de su equipo buscando contribuir con su trabajo en su entorno.
- Emprendimiento: Asume los errores como aprendizaje y los convierte en oportunidades de mejora.
- Empoderamiento: Enseña y ayuda a otros de manera proactiva.

Estudios:

Ingenierías (todas las carreras asociadas).

Plan de desarrollo

- Gestión centralizada del colectivo durante los primeros dos años.
- Apoyo de un People Leader que guiará y apoyará a los HiPoGlo a lo largo del programa para ayudarles a desarrollar su máximo potencial y a cumplir sus objetivos de proyecto.
- Posibilidad de participar en programas de Mentorship a través de la plataforma de Open Mentoring del Grupo.
- Alineado al modelo de desarrollo profesional de BBVA.
- Asignación internacional a través de los Programas de Desarrollo Internacional.
- Modelo de evaluación y feedback trimestral a través de Project Review.
- Itinerario formativo con foco en skills transversales BBVA y nuevas capacidades críticas para el negocio.

Itinerario Formativo Común:

- ADN y Cultura BBVA (para los candidatos externos).
- Agile Valle y Montaña.
- Leadership.
- New Capabilities journey Nivel Valle: Behavioral, Sostenibilidad, Design Thinking, Data.
- Procesos y Operaciones.

Información adicional:

Teletrabajo: 100% presencial.
Tipo de contrato: A tiempo completo.


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Fuente: Jobleads

Requisitos

Ht014 - Ingenieros/As De Informática Recién Graduados – High Potential Bbva
Empresa:

Manpower


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