**Estamos buscando un/a Site HR Business Partner para formar parte de nuestra planta de Reus.**
**Resumen de la posición**
- Centro de trabajo: Fábrica de Reus
- Tipo de contrato: Indefinido
- Presencial
- Idioma de trabajo: Castellano e inglés
**Acerca de la posición**
Liderarás el área de Recursos Humanos de la Planta en todos los procesos para tener una organización de alto desempeño, asegurando el cumplimento de la normativa legal vigente y de la política de Nestlé.
**¿Cuáles serán tus responsabilidades?**
- Liderar las actuaciones en el ámbito de relaciones laborales de la planta tanto a nível de personas trabajadoras como a nível de Comité de Empresa. Negociación de Convenio y Acuerdos.
- Liderar los procesos de Selección de Personal y asegurar la adecuada gestión de la contratación en planta.
- Coordinar la detección de necesidades de formación y la implementación del Plan de Formación de la Planta.
- Asegurar la adecuada gestión del proceso de nóminas y participar en la planificación de producción. Vacaciones. Absentismo.
- Liderar el Pilar de Leadership Development de NCE y el pilar de Educación y Formación.
**¿Qué te ofrecemos?**
Ofrecemos más que un trabajo. Las personas son lo más importante para Nestlé y te inspiramos para que te conviertas en la mejor versión de ti mismo/a.
- ** Beneficios fantásticos **que incluyen un salario competitivo y un amplio paquete de beneficios sociales. Tenemos uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como remuneración flexible con ventajas fiscales (seguro médico).
- ** Crecimiento personal y profesional** a través de la formación continua y oportunidades de carrera que reflejan nuestra convicción que las personas son nuestro activo más importante.
- ** Nestlé Market**: nuestra tienda ofrece productos Nestlé con importantes descuentos para todos/as nuestros/as colaboradores/as.
**Cualificaciones mínimas**:
- Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración de Empresa.
- Experiência previa como HR Business Partner y gestionando la relación con comités de empresa.
- Excelentes habilidades de comunicación, dominio del castellano e inglés, tanto oral como escrito.
**Cualificaciones adicionales**:
- Conocimientos de SAP HR y Successfactors
- Movilidad geográfica
**Acerca de Nestlé**
**¿Cómo procederemos?
