Hr Manager

Nuestro cliente es una empresa de sector tecnológico con sede en A Coruña necesita que incorporar un/a HR Manager.
Misión del puesto
Definir, liderar y acompañar la estrategia de personas garantizando la orientación de negocio de éstas para el cumpliendo de los objetivos estratégicos, atrayendo y fidelizando al mejor talento.
Funciones y responsabilidades

Definir, aprobar y acompañar las estrategias de HR con los directivos de la compañía.
Liderar y gestionar los procesos de selección de la empresa.
Gestionar el onboarding de las nuevas incorporaciones.
Realizar el offboarding y gestionar las salidas de la empresa.
Liderar y gestionar el plan de formación Anual.
En coordinación con el área laboral, gestionar los trámites laborales, jurídicos necesarios.
Liderar y gestionar las evaluaciones de desempeño.
Establecer e implantar los itinerarios profesionales de la compañía y hacer seguimiento y evaluación de los mismos.
Diseñar e implantar la política de compensación y beneficios.
En colaboración con el servicio de prevención, coordinar las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de la normativa en la empresa.
Participar en foros o eventos representado la empresa.
Desarrollar, coordinar e implementar políticas de captación y fidelización del talento.
Establecer cuadros de mando y KPI´s.
Seguimiento y actualización de las descripciones de puesto de trabajo y sistemas de valoración.

Dependencia Jerárquica; CEO
Personas a cargo; No
Años de Experiencia en puesto similar >3
Formación y Competencias Técnicas;

Título universitario en Relaciones Laborales, psicología o similares
Máster en Recursos Humanos
Conocimientos en herramientas de selección
Conocimientos de ofimática y de ERP de RRHH
Valorable: Inglés B2

Competencia Clave

Habilidades de comunicación
Proactividad
Orientación a resultados
Resolución de problemas

¿Qué ofrecemos?
? Seguro médico
? 25 días de vacaciones
? Teletrabajo y flexibilidad horaria.
? Proyecto de desarrollo en una compañía de reconocido posicionamiento en el mercado.

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