Hr Coordinator - Formación - (Madrid) | [Ux-892]

Empresas: TravelodgeTravelodge Hoteles España pertenece a la cadena británica de hoteles, Travelodge Hotels Limited, con cerca de 600 establecimientos entre Reino Unido, Irlanda, y España. Nuestra misión es ofrecer viajes asequibles para todos los bolsillos, sin comprometer la calidad del servicio en nuestros establecimientos. Te incorporarás a un departamento en crecimiento, dentro de un ambiente diverso y polivalente, donde la actitud positiva y las ganas de aprender predominan.Responsabilidades del Puesto:Apoyo con autonomía y proactividad en el diseño y la planificación de programas de formación en función de las necesidades de la posición y de la empresa.Actualizar regularmente los contenidos formativos para mantenerlos alineados con las tendencias del sector.Apoyo en la adquisición, control y gestión del Learning Management System (LMS) de Travelodge Hoteles España.Realizar seguimiento de la formación online impartida a través del LMS, llevando a cabo reportes periódicos del progreso de los empleados/as.Organizar y coordinar con los directores de los diferentes departamentos las formaciones, actuando en ocasiones como formador impartiendo sesiones internas.Elaborar informes sobre los resultados y el impacto de las formaciones.Trabajar en coordinación con el departamento de formación de Travelodge Hotels Limited.Asesorar a empleados/as sobre las oportunidades de formación disponibles en la empresa.Gestión y seguimiento del crédito formativo disponible en la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).Compromiso con la Igualdad:En Travelodge creemos en la importancia de un entorno laboral diverso e inclusivo, donde se valoren y respeten las habilidades y capacidades únicas de cada individuo. Por esta razón, animamos y valoramos todas las candidaturas independientemente del origen, bagaje o situación personal del/a candidato/a.Requisitos:Titulación en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, Administración de Empresas o campos relacionados.Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferentemente en el sector hotelero.Conocimientos sólidos en la gestión de LMS.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
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