**Tus tareas**:
Buscamos un **ACCOUNT MANAGER** que se integrará en el equipo de Digital Makers, para la unidad de Marketing Programático, para asumir la responsabilidad de **liderar el equipo de operaciones**. Sus funciones principales son: ayudar a trasladar el conocimiento del entorno a los equipos de Cuentas y Clientes, prepararles propuestas adaptadas a los objetivos de cada cliente y recoger todo el feedback sobre las propuestas y necesidades del cliente, para continuar enriqueciendo el producto y mejorando la forma de presentarlo / acercarlo a los equipos de Cuentas y Clientes. Por otro lado, coordinará y participará en la ejecución de dichas campañas con el equipo de trafficking que liderará.
**¿Cómo será tu día a día?**
- Gestionar un equipo de 4 personas
- Análisis de Briefing de cada cliente /Campaña.
- Elaboración de Contrabriefing (cuestiones o dudas sobre el briefing recibido, planteamiento alternativo)
- Elaboración propuesta de campaña adaptada a los objetivos y necesidades de cada cliente
- Colaboración con el equipo de Cuentas en la elaboración de la estrategias de programática
- Coordinación y Colaboración con el equipo de Data para la creación de segmentos de targets específicos, elaboración de algoritmos custom para la optimización de campañas,.
- Coordinación con el equipo de Operaciones para la activación de las campañas
- Colaboración con el equipo de Operaciones en la elaboración de los cierres de campaña
- Análisis de impacto de campañas: análisis de coberturas 360
**Tu perfil**:
**Experiência previa de 3 años en puesto similar gestionando un equipo de operaciones**
**E**xperiencia como trafficker de campañas de publicidad programática de 5 años**
Buenas habilidades de comunicación, escucha, humildad y curiosidad.
Orientación al cliente.
Gestión de personas
Conocimiento y Experiência en la gestión de campañas digitales
Conocimientos de Planificación de medios
Experiência en la realización de propuestas en base a briefing de cliente
Actitud y motivación para mantener una actitud de aprendizaje constante
Curiosidad y capacidad para explorar nuevas soluciones, testar y experimentar
Trabajo en Equipo
**¿Por qué nosotros?**:
**¿Qué ofrecemos?**
???? **Teletrabajo**: ofrecemos un esquema híbrido para que trabajes 2 días desde casa y 3 en la oficina.
???? **Horario flexible** **de entrada (8-9:30am) y salida (17-18:30pm). Viernes, veranos, navidades, semana santa (15 de junio-15 septiembre; aprox) intensivo hasta las 15h. Según caiga el año puede variar algo.
???? ???? **Retribución competitiva**, salario fijo+ retribución variable + salario emocional (formación, participación en beneficios...).
???? ????**Desarrollo profesional**: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en constante crecimiento y renovación tecnológica.
????**Team building** dos veces por año
???? **Formación continua** Píldoras sobre innovación, programática, estrategia, inglés y más.
???????? **Fruta gratis**: Porque cuidamos de tu bienestar..
de trabajo
**¿Quiénes somos?**:
¿Quieres formar parte de nuestro equipo en HispaVista, una empresa tecnológica líder en internet con 25 años de experiência? Estamos en pleno crecimiento y buscamos profesionales apasionados para unirse a nuestra agencia digital, donde la innovación y la transformación digital son nuestro pan de cada día.
**¿Quiénes somos?**
Actualmente, somos más de **50 profesionales** que lo damos todo para seguir ayudando a nuestros clientes a **diseñar** y **ejecutar** su **estrategia** de **marketing digital** e innovación, desde nuestra experiência. Ofrecemos a nuestros clientes tanto **proyectos a medida** para ayudarles en su estrategia de transformación digital, como ayudando en la puesta en marcha de **campañas** captación y conversión de tráfico, leads, ventas o lo que busquen captar, a través de **estrategias globales** y/o **tácticas de campañas**, poniendo a su disposición todos nuestros activos y know-how.
Si quieres desarrollarte en una organización ágil e innovadora que cuida el talento, ¡éste es tu sitio!
