Tus Responsabilidades en C&A:Como Store Manager de una de nuestras tiendas de Zaragoza, tu misión principal será coordinar la tienda y asegurar los objetivos comerciales, liderando a un equipo de profesionales.Te encargarás de:Gestión comercial: Promover iniciativas comerciales para potenciar la venta. Definición de prioridades y planificación de tareas para asegurar la ejecución de las guías propuestas.Orientación al cliente: Serás responsable de la formación del equipo y de asegurar una atención orientada a la venta, haciendo única la experiencia de compra del cliente.Marketing y Visual Merchandising: Te asegurarás del correcto layout e imagen de la tienda, siguiendo las pautas enviadas y atendiendo al momento comercial.Gestión de equipo / Personas: Velarás por la formación, motivación, y seguimiento del personal nuevo del equipo.Procedimientos: Conocimiento y aseguramiento del cumplimiento de los procedimientos internos.Resultados: Asegurar el seguimiento y análisis de los KPIs.Qué esperamos de ti:Experiencia mínima de 3 años en sector retail dirigiendo equipos, con proactividad, orientación al cliente y a resultados.Formación Universitaria relacionada con la Administración y Dirección de empresas, Empresariales o similares.Experiencia con indicadores, KPIs.Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, ...).Nivel alto de Inglés.Pasión por el sector moda.Competencias necesarias:Trabajo en equipo.Fuerte orientación a resultados.Orientación al cliente.Capacidad analítica, planificación y organización.Liderazgo.Qué podemos ofrecerte en C&A:Un contrato indefinido de 40h.Bonus anual por objetivos.Plan de compensación flexible.Formación de 2 meses en tiendas C&A; en otra ciudad si es necesario.Descuento para empleados.Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros!The future looks like you!!!C&A; fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma.No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.#J-18808-Ljbffr
