Vacantes Previstas1EmpresaTragsatecProyecto/ Motivo contrataciónTecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a + Máster Oficial en Hidrología y Gestión de Recursos Hídricos para prestar apoyo a la elaboración de documentos técnicos de hidrología y obras hidráulicas (Madrid).Lugar de TrabajoSede Madrid TragsatecFunciones y TareasRecopilar y revisar documentación técnica y datos topográficos para elaboración de estudios hidráulicos.Elaborar modelos de rotura de presas y balsas.Elaborar informes, estudios y memorias técnicas de las modelizaciones hidráulicas.Usar herramientas GIS para tratamiento de datos topográficos.Requisitos EspecíficosEl cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.FormaciónTitulaciónPoseer la titulación de Grado + Máster Oficial en Hidrología y Gestión de Recursos Hídricos (NIVEL 3 MECES) (Titulación Homologada en España)IdiomasCertificado Oficial de Inglés, Nivel Mínimo B1Experiencia PreviaAl menos 6 meses de experiencia en trabajos de ingeniería en el ámbito de la hidrología y las obras hidráulicas (laboral o académica)Otros Requisitos ImprescindiblesNivel avanzado de manejo de programas HECRAS Y HECHMSManejo de CAD, QGIS Y ARCGIS a nivel usuarioPosibilidad de formalizar un contrato formativo para la obtención de la práctica profesional asociado a la titulación requerida en la oferta (para ello no deben haber transcurrido más de 3 años desde la finalización de la titulación o 5 años en caso de acreditar certificado de discapacidad)Méritos (Valorables)Formación ComplementariaNociones básicas de IBER y MODFLOWExperiencia PreviaDesde 1 mes Hasta 1 año de experiencia en Estudios hidrológicos e hidráulicas mediante modelización con HECRAS y HECHMSDesde 1 mes Hasta 6 meses de experiencia en elaboración de estudios de dinámica de erosión, transporte y sedimentación fluvialObservacionesSe ofrece:Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede.Jornada completa.El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 25/11/2024 hasta el próximo 27/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
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