.¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan sólo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer¿nos acompañas?En el equipo de People estamos buscando la persona idónea para que se incorpore como Global Training Analyst.**Misión del puesto**: Tu principal objetivo será gestionar el contenido formativo de la empresa alineándolo con los objetivos y estrategia de la compañía, teniendo interlocución directa con stakeholders distribuidos en los diferentes países donde opera Cabify.**¿Cómo nos ayudarás a cumplir nuestra misión?** Revisar y optimizar la oferta formativa actual de Cabify y hacer propuestas sobre la misma en base a las necesidades del negocio.Diseñar, actualizar y dar seguimiento de los programas de formación actuales y plataformas manteniendo los contenidos y participantes actualizados.Identificar, evaluar, desarrollar y ejecutar programas de formación que se ajusten a los objetivos y estrategia de Cabify.Trabajar con proveedores externos e internos para desarrollar y optimizar los programas y herramientas de formación existentes.Ayudar a organizar y gestionar eventos sincrónicos, híbridos o presenciales cuando sea necesario.Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos en el área de formación.Analizar, proponer y dar visibilidad de métricas que garanticen la eficacia, aplicabilidad y mayor impacto de los programas y herramientas de formación a todos los stakeholders.Búsqueda y negociación de convenios con universidades y escuelas de negocio para tener una oferta formativa mayor para los empleados.Realizar el seguimiento del presupuesto, los gastos, la facturación y los pagos relativos a las actividades de formación.Gestionar y tramitar las formaciones de Cabify con FUNDAE.Soporte en la detección de necesidades formativas y en la construcción del Plan Anual de Formación.Importante que se mantenga actualizado en las últimas tendencias, prácticas y metodologías de formación para incorporar las mejores soluciones y enfoques a nuestros programas formativos.**¿Qué buscamos?** Licenciado en administración y dirección de empresas, marketing, educación, psicología o similar.Mínimo 2 años de experiencia demostrada en formación, con conocimientos de itinerarios de aprendizaje y herramientas formativas.Valorable conocimiento de metodologías ágiles sobre todo OKRs.Capacidad de análisis, organización y planificación para realizar seguimiento de proyectos múltiples atendiendo a las prioridades.Atención al detalle, proactividad y mentalidad orientada a la resolución de problemas.Conocimiento y manejo alto de Google Sheets.Mínimo B2 de inglés.**¿Qué te ofrecemos?** Contrato indefinido con salario competitivo
