Grupo Constant, nació en Canarias en 1987 como grupo empresarial experto en el área de los Recursos Humanos y cuenta con más de 50 delegaciones en toda España para poder estar cerca de nuestros clientes.
La especialización en Recursos humanos y el profundo conocimiento de nuestros profesionales en los distintos sectores donde operamos, nos permite ofrecer un amplio portafolio de soluciones eficaces, innovadoras y con la mejor relación calidad-precio del mercado en el ámbito del outsourcing, trabajo temporal, servicios generales y formación.La cada vez más importante gestión de los recursos humanos como factor clave de éxito empresarial motiva a Grupo Constant a innovar en este campo y ofrecer servicios adaptados a cada tipología de proyecto.
Los expertos en recursos humanos de nuestra empresa, analizan constantemente las últimas tendencias a nivel mundial, para poder aplicarlas en beneficio de nuestros clientes.
Fruto de esta filosofía, Grupo Constant es una empresa líder en la gestión de personas.Para formar parte del equipo de Grupo Constant, se precisa incorporar un/aGestor/a de operacionesque gestionará el equipo humano así como otros aspectos de los servicios de forma integral y realizará un seguimiento de la actividad y tomará las decisiones oportunas para la consecución de los objetivos previstos.Sus funciones principales serán:Hacer visitas de seguimiento y reuniones con los supervisores para evaluar el/los servicio/s.Detección carencias servicio.Estudiar propuestas de mejora organización de trabajo/layout/productividad.Implantar propuestas de mejora y hacer seguimiento de las mismas.Hacer valoraciones de jefes/as de equipo.Valorar cambios y/o despidos de trabajadores.Gestionar la calidad del servicio: control y análisis de roturas.Hacer seguimiento de los objetivos por área.Gestionar el control de productividad.Hacer seguimiento del cumplimiento en materia de PRL en los servicios.Coordinar junto con PRL la visita de prevención para realizar evaluación de riesgos de nuevos servicios.Conocer al/los cliente/s activo/s: actividad, características, flujo de actividad, puntas de trabajo, departamentos para detectar posibles externalizaciones.Hacer el análisis y la detección de recursos humanos y técnicos necesarios para implantar/ampliar el/los servicio/s.Hacer el control de presencia de los nuevos servicios in situ.Realizar procedimientos de trabajo junto con ingeniería.#J-18808-Ljbffr
