Nuestro cliente es una Organización del sector de la cooperación y ayuda humanitaria, con muchos años de experiencia en el sector y una gran reputación. Está en búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos, que será el/la encargado/a de liderar los procesos de selección y formación del personal, además de otras funciones de Recursos Humanos en el área de talento. Gestión del Proceso de Selección: Definir y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer a los mejores candidatos, tanto a nivel local como internacional (Somalia, Haití, Ucrania...). Publicar ofertas de trabajo en plataformas especializadas, universidades y redes de cooperación. Realizar el cribado de CVs, entrevistas y evaluaciones de competencias, asegurando una selección objetiva y eficiente. Colaborar con los responsables de los distintos proyectos para identificar las necesidades de personal y perfiles requeridos. Asegurar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades y diversidad en los procesos de contratación. Diseño y Ejecución de Programas de Formación: Evaluar las necesidades formativas del personal a nivel individual y de equipo. Desarrollar e implementar planes de formación orientados a mejorar las competencias técnicas, habilidades blandas y el liderazgo dentro de la organización. Coordinar con formadores externos y diseñar programas internos de capacitación. Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las formaciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Desarrollo del Talento y Retención: Implementar estrategias para el desarrollo y crecimiento profesional del personal, favoreciendo la movilidad interna y el desarrollo de carreras a largo plazo. Gestionar el proceso de inducción para nuevos empleados, facilitando su integración en los equipos y en la cultura organizacional. Promover un entorno de trabajo saludable, inclusivo y colaborativo. Gestión Administrativa y Normativa: Asegurar el cumplimiento de las políticas de recursos humanos, tanto internas como las que regulan el sector humanitario. Supervisar la gestión de contratos, altas y bajas, y otros trámites administrativos relacionados con el personal. Colaborar en la actualización de manuales y políticas de recursos humanos, especialmente en áreas de selección y formación. La oportunidad de formar parte de una organización dedicada a mejorar la vida de las personas en contextos vulnerables, en un entorno de trabajo multicultural y colaborativo. Teletrabajo 2 días por semana. #J-18808-Ljbffr