¿Te apasiona el desarrollo Frontend y te fascinan los LLMs? ¿Quieres ser parte de una startup de Y Combinator, con sede en EEUU y España, y fundadores de MIT y Harvard? Si es así, ¡Prosper quiere conocerte!
Se trata de una industria que mueve más de 4 trillones de $, el doble del PIB Español. Así nace Prosper, fundada en 2023 por Josep Mingot (MIT) y Xavier de Gracia (Harvard). Están construyendo agentes de voz que se conectan a los sistemas de los hospitales y ayudan a los equipos médicos en la interacción con pacientes y aseguradoras por teléfono. Todo ello lo hacen gracias al uso de LLMs (Generative AI), que está transformando las principales industrias de todo el mundo.
Como founding engineer, jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y despliegue de la plataforma. Ya tienen una V1, una plataforma No-Code donde se customiza el agente, pero hay que crear mucha funcionalidad alrededor de eso. Serás responsable de liderar el desarrollo de la plataforma utilizando React, trabajando estrechamente junto a los dos founders y dos ML Engineers para definir la hoja de ruta del producto y crear soluciones prácticas para problemas de datos avanzados.
Tu primer díaEn 1 mesEmpezarás haciendo el onboarding de clientes en la plataforma y necesitarás entender bien lo que funciona y lo que no para iterar el primer MVP que funciona. El objetivo es que los clientes puedan hacer self-service a nivel de creación/optimización de agentes, visualización de logs y gestión de analytics.
Responsabilidades:
Liderar el diseño, desarrollo y mantenimiento de una plataforma robusta, escalable y de alto rendimiento utilizando React.Colaborar con los ingenieros de Machine Learning para construir aplicaciones robustas y eficientes aprovechando Large Language Models (LLMs).Escribir código limpio, eficiente y bien documentado que se adhiera a las mejores prácticas de la industria.Realizar revisiones de código y proporcionar comentarios constructivos a los miembros del equipo.Optimizar el rendimiento de la aplicación y garantizar la escalabilidad y la fiabilidad.El equipo mantiene una comunicación constante con una sesión diaria de catch-up, además de reuniones semanales para compartir objetivos y hacer demos de funcionalidades. También tendrás 1:1 con el co-founder técnico para alinear avances y resolver dudas.
Como Frontend del equipo, también participarás en reuniones con clientes para entender cómo utilizan la plataforma y detectar áreas de mejora. Para mantenerse organizados, utilizan Jira, aunque el equipo valora mucho la autonomía y la capacidad de autogestión. Día laborableLa mayoría del equipo arranca entre las 9 y 10 de la mañana y termina entre las 7 y 8 de la tarde. Esta es una empresa de Work Hard, Play Hard, una oportunidad única de trabajar con una empresa de fundadores españoles en EEUU, trabajando en la tecnología más puntera de LLMs y con capital americano.
Vacaciones22 días.
PresencialEl equipo de Barcelona ahora mismo trabaja en remoto, y solo va a la oficina cuando los fundadores están en Barcelona. La oficina está en Diagonal - Muntaner. En el futuro, la idea es montar una oficina en Barcelona e ir 2-3 días a la semana.
Los requisitos técnicos son:
Al menos 4 años de experiencia como desarrollador Frontend, preferiblemente en una startup tecnológica.Buen manejo de tecnologías React y Typescript.Apasionado/a por UX y la construcción de interfaces de usuario simples para flujos de trabajo complejos.Buen dominio del inglés.Además, se busca a alguien apasionado, responsable, rápido y con gran capacidad para resolver problemas.
Ofrecemos:
Un equipo experimentado en liderar startups de rápido crecimiento.Oportunidad de formar parte de una empresa estadounidense respaldada por YC.La posibilidad de contar con parte de tu salario en participaciones de la empresa.Josep y Xavi están abiertos a hablar sobre el salario y otras fórmulas de compensación que prefieras.
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