Descripción
Fresh People es la nueva forma de crear impacto en la forma que desarrollamos y escalamos equipos. Nuestro modelo permite mejorar tu gestión de personas para desarrollar equipos más alineados, sostenibles y capaces de conseguir mejores resultados.
¿Por qué hacemos lo que hacemos? Fácil y sencillo: soñamos con conseguir que cada vez más empresas innovadoras pongan su gestión de personas en el ? del negocio, y para ello sabemos que conseguir resultados del S XXI requiere de nuevos modelos y formas de pensar.
Durante este tiempo, hemos creado tres hitos que han ido marcando diferencia en el sector:
- "_Fresh_ _methodology_", el método de trabajo que cada vez ayuda a más empresas a gestionar, seleccionar y escalar sus equipos de forma organizada
- Nuestro software, el _Talent Booster, _donde se une tecnología y proceso para ayudar a que los managers puedan tomar mejores decisiones
- _ FreshCopilot, _el primer copiloto en IA para managers especializado en liderazgo, basado en el Fresh Knowledge Engine, una recopilaciónde todos nuestros aprendizajes de los últimos años, del conocimiento de nuestro equipo y de mas de mil casos de gestión de equipos.
Nos sentimos alejados de la consultoría de HR tradicional, nos gusta implementar procesos de una forma _Fresh_, que significa: entender necesidades reales, aportar soluciones a medida, aportar valor a nuestra comunidad, y trabajar la gestión de personas de una forma disruptiva (por eso nos consideramos #HRFreaks).
Así lo llevamos haciendo desde que nacimos, y eso es justamente lo que nos ha permitido acompañar en su crecimiento a más de _90 empresas innovadoras_, entre ellas algunas de las principales empresas de Europa -como Acciona o Mercadona
- y muchas de las startups de mayor crecimiento en los últimos años.
**¿Qué hace un SDR en Fresh People?**
Tu misión como SDR será aumentar el número de leads de calidad que llegan a Fresh People a través de diferentes vías, especialmente outbound, y que estos leads se conviertan con facilidad en reuniones con el equipo comercial para, así, lograr nuevos deals. Además, también podrás compartir tus buenas prácticas, siendo parte activa del equipo y aportando a la metodología.
Tu contribución en Fresh People será totalmente satisfactoria si cumples con las siguientes responsabilidades:
Lead Generation Specialist
- Contactar con posibles leads a través de LinkedIn, e-Mail y teléfono.
- Analizar y detectar nuevas necesidades y nichos de mercado que puedan ser interesantes para Fresh People, con una mentalidad muy proactiva.
- Realizar seguimientos de las reuniones, para que los leads sientan que tienen un punto de apoyo durante el proceso.
- Utilizar herramientas de prospección para poder acceder a un mayor número de Leads, como Sales Navigator, Talent Insights, Dux Soup
- Generar tus propias bases de datos de clientes, que irás cerrando a través de esas técnicas de prospección.
- Utilizar el CRM (HubSpot) como herramienta de venta básica para poder llevar todo el proceso de una forma ordenada y visual.
- Generar reuniones semanales para el equipo comercial
- Estar presente en las primeras etapas del proceso comercial de Fresh People
Sales Process Contributor
- Desarrollar una marca personal que te posicione como experto y que te permita acceder a más leads de calidad.
- Aplicar técnicas de growth hacking en tu día a día en LinkedIn y otras plataformas para poder llegar a un mayor número de leads.
- Ser proactivo en la formación de nuevas técnicas y tendencias de prospección.
**Requisitos**:
**¿Qué te hará triunfar con nosotros?**
- Al menos 1 año de experiência en roles de captación como SDR Va a ser el rol principal al que vas a dedicar gran parte del tiempo, por lo que tienes que tener una experiência para poder dominarlo.
- Conocimiento y **pasión** por el mundo de la venta y de los negocios.
- Tener una mentalidad curiosa y de aprendizaje continuo, estando siempre investigando, probando nuevos métodos y maneras de mejorar la prospección y ventas, logrando así cada vez más impacto en el día a día.
- Ser una persona con altas habilidades sociales, empática y capaz de abrir puertas frías con habilidad.
- Capacidad de esfuerzo y constancia, gestionando cada lead y cada reunión con la misma sonrisa que la primera.
**¿Qué te aportamos nosotros?**
- Horario flexible como resultado de nuestra filosofía orientada a objetivos y autonomía.
- Maravillosos perks, Team buildings y dinámicas de equipo únicos para hacer piña y disfrutar de tu experiência Fresh
- 23 días de vacaciones, además de los festivos de tu región y de un día a escoger en la semana de tu cumpleaños.
- Un plan de desarrollo personalizado, donde irás conociendo tu progreso mes a mes en nuestros Feedback monthly 1:1.
- Ser parte del crecimiento y escalado de una nueva empresa desde el principio; una oportunidad increíble que no olvidarás.
- Impactar a diferente
