**Responsabilidades**:
- Identificar y reclutar talento IT cualificado para satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
- Colaborar con los gerentes de contratación para entender los requisitos y expectativas de los puestos.
- Implementar estrategias de reclutamiento innovadoras y eficaces.
- Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y mejores prácticas en reclutamiento y selección de personal IT.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 3 años en selección de personal IT, preferentemente en un entorno de consultoría o agencia de reclutamiento.
- Conocimiento profundo del mercado de talento IT y de las tecnologías relevantes.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Proactividad y orientación a resultados.
- Alto nível de inglés tanto hablado como escrito.
Ofrecemos:
- Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
- Trabajo remoto parcial y horario flexible.
- Ambiente de trabajo dinámico, profesional y colaborativo.
- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.
Tipo de puesto: Jornada completa
Beneficios:
- Jornada intensiva en verano
- Jornada intensiva los viernes
- Opción a contrato indefinido
- Ordenador de empresa
- Teléfono de empresa
Horario:
- De lunes a viernes
Preguntas para la solicitud:
- ¿Cuántos años de experiência tienes en selección de personal IT?
- ¿Qué metodologías y herramientas utilizas para identificar y evaluar talento IT?
- ¿Tienes experiência en la contratación de personal IT para grandes compañías?
- ¿Cómo gestionas el proceso completo de selección desde la identificación de necesidades hasta la integración del empleado?
- ¿Puedes proporcionar ejemplos de estrategias de reclutamiento innovadoras que hayas implementado con éxito?
- ¿Puedes proporcionar referencias de empleadores anteriores que avalen tu desempeño en selección de personal IT?
Ubicación del trabajo: Teletrabajo híbrido en 28290 Las Rozas