**Sobre nosotros**
- En 2015, en Woffu nos propusimos cambiar las reglas del juego en los Recursos Humanos de las empresas. Y desde entonces, no hemos parado de crecer._
- Woffu_ no es solo un Software, es la mano derecha de equipos de RRHH para optimizar la gestión del tiempo y la comunicación dentro de su empresa._
- Pero más allá del producto, lo fascinante de Woffu es _nuestro equipo_ de rockstars apasionadas y talentosas que transforman la visión en acción._
- Te invitamos a seguir cambiando el juego. ¿Te apuntas?_
**¿Qué buscamos?**
- Buscamos a alguien enfocado en fomentar el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo, tanto en habilidades técnicas como en aspectos humanos, mejorando así su capacidad de entrega de resultados. Nuestro ideal se centra en la eficiencia y la calidad del trabajo, no en la cantidad de horas trabajadas. _**_"No se trata de trabajar más, sino de trabajar mejor"_**
- Déjanos explicarte lo que necesitamos de ti:_
- _ Más de 6 años de experiência real y práctica en un entorno profesional como desarrollador de software._
- _Experiência previa liderando equipos de desarrollo._
- _Cuentas con muchas horas de desarrollo de software a tus espaldas, idealmente.Net o React._
- _Te sientes cómodo/a trabajando con plataformas e infraestructura cloud, Azure si nos ponemos finolis._
- _Experiência en arquitectura y ejecución de API REST y sistemas dirigidos por eventos._
- _Tienes fuertes habilidades comunicativas. Eres capaz de resolver problemas, tanto técnicos, como situacionales, del equipo._
- _Tienes experiência planificando y asignando recursos. Se te da bien asignar responsabilidades de forma que maximicen las capacidades de tu equipo._
- _Además de ser una persona proactiva y colaborativa. _**_Debes ser un ejemplo de trabajo en equipo._**
- Es un plus si además:_
- _ A nível de base de datos utilizamos principalmente Sql Server por lo que buenos conocimientos en optimización de consultas sería ideal._
- _Experiência trabajando bajo TDD, tanto aplicándolo en tu día a día como enseñándolo a otros compañeros._
- _Has trabajado con metodologías ágiles (SCRUM, Kanban)._
- _Interés en aplicar las prácticas de Extrem Programming, como clean code, refactoring continuo, pair programming_
**¿Qué haras?**
- Cómo Engineering Manager formarás parte de un equipo multidisciplinar. Al inicio de tu aventura, liderarás al equipo de Presencia, pero nuestra idea es que también acabes liderando el equipo de Ausencia, estos dos dominios conforman el núcleo de Woffu._
- Tu principal misión será procurar el crecimiento del equipo (a nível técnico y humano), y aumentar su capacidad de delivery. "No se trata de trabajar más, sino de trabajar mejor" Puede que se convierta en tu lema._
- Será frecuente que debas "mirar más allá de lo que ves"._
- No es una posición 100% de gestión, esperamos también que una parte de tu tiempo sea hands-on por lo que deberás involucrarte en algunos desarrollos con el equipo, guiándoles en el uso de buenas prácticas._
- Algunos retos a los que te enfrentarás serán tanto a nível técnico como funcional desde rediseñar de ciertas partes de la arquitectura, gran parte del backend está programado en.net Framework, sí tenemos legacy code, por lo que será importante que te sientas cómodo realizando este tipo de migraciones hasta implementar nuevas funcionalidades que tanto nos demandan nuestros clientes, como por ejemplo un nuevo calendario con el que poder gestionar todas las vacaciones y turnos de los empleados (por supuesto siempre tendrás la ayuda de todo el equipo para llevarlo a cabo)_
- Toda entrega de valor en producción debe ser medible por lo que es importante crear métricas de negocio y realizar el seguimiento de éstas, analizando el impacto en los usuarios y los posibles problemas que tengan._
- Otras responsabilidades: _
- _Liderarás el equipo de desarrollo responsable de que la magia sea posible. Serás la mano derecha (o la izquierda, ¡La que tú quieras!) del CTO._
- _Participarás de forma directa en la toma de decisiones._
- _Darás ayuda y soporte técnico a los diferentes equipos._
- _Serás capaz de identificar oportunidades y áreas de mejora. Tu experiência y tu olfato serán decisivos para escalar las oportunidades de negocio y las capacidades de tu equipo._
- _Colaborar con el equipo en el diseño de las funcionalidades del producto en conjunto con los Product Managers._
- _Estarás cerca del equipo para ubicar a cada persona en el lugar y rol que maximice su desarrollo dentro del equipo._
- _Actuarás como líder y mentor. Yoda diría algo así como "Lo que has aprendido se transmite siempre"._
- _Participar en el diseño y desarrollo de librerías internas para estandarizar los desarrollos._
- _Implementaras soluciones a las posibles vulnerabilidades de código y seguridad que pudieran encontrarse._
- _Apoyar, enseñar y orientar a los desarrolladores con menos experi
