Desde el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) estamos gestionando la búsqueda de un administrativo/a con nociones básicas de contabilidad. Requisitos: -Experiencia requerida de 24 meses en puestos de administrativo. -conocimientos básicos de office. -nociones básicas en contabilidad. -formación: bachillerato. Tareas: -Saber cómo registrar ingresos, gastos, activos y pasivos. -Comprender y preparar los estados financieros básicos como el balance general, el estado de resultados y el estado de flujo de efectivo. -Gestión de las cuentas que la empresa debe pagar y las que debe cobrar. -Entender los conceptos básicos de la contabilidad fiscal y la preparación de declaraciones de impuestos. - registrar, preparar, ordenar, clasificar y archivar información. - escanear y enviar documentos por correo electrónico. - clasificar facturas y albaranes. - clasificar, abrir y enviar correo. y correspondencia de carácter ordinario. - responder a preguntas telefónicas o electrónicas o remitirlas a la persona adecuada. - comprobar cifras, preparar facturas anotar detalles de transaccciones financieras realizadas. - transcribir información en archivos digitales. - asistir en la preparación de la documentación necesaria del grupo hostelero para la gestoría, de forma clara y ordenada. Condiciones: - Contrato indefinido. - Jornada parcial de 30 horas semanales, repartidas de lunes a viernes mañana y tarde. - Salario convenio hostelería: 1.125 eur. brutos. mensuales - Puesto ubicado en calle San Juan Bosco.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 022024007710 INAEM OFICINA EMPLEO PARQUE DE LA MEMORIA En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta. y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a. La gestión de esta oferta estará disponible mientras aparezca publicada en la web https://inaem.aragon.es/empleo-en-aragon Antes de solicitar su participación en esta oferta asegúrese de que los datos codificados en su demanda de empleo coincidan con los requisitos del perfil de este puesto. Sólo se tendrán en cuenta las candidaturas que se ajusten al perfil que busca la empresa.